军工国企和公务员都是受到很多人追求的就业选择，但具体哪个更好取决于个人的兴趣、价值观和职业发展目标。以下是对比两者的一些方面：
工作性质：
军工国企：军工国企从事国防装备研制、生产和销售等工作，涉及军事科技和国家安全，有一定的技术含量和专业要求。
公务员：公务员从事政府部门的管理、行政和服务工作，包括政策制定、执法监督、社会服务等，与公众沟通和服务密切相关。
稳定性和福利待遇：
军工国企：军工国企具有较高的稳定性，薪资和福利待遇相对较好。同时，其也可能受到政策、市场环境等因素的影响。
公务员：公务员具有较高的稳定性和相对稳定的薪资待遇，并享有一系列的福利和保障，如医疗、养老等。但需要注意的是，公务员的晋升较为固定和缓慢。
发展机会：
军工国企：军工国企可能提供更多的科研和技术创新机会，同时由于军事科技的特殊性，对个人的专业能力要求较高。
公务员：公务员有一定的晋升通道，可以从基层工作逐渐晋升为中层和高层管理职位。公务员工作涉及广泛的领域，能够提供多样化的工作经验。
责任和使命感：
军工国企：军工国企从事国家安全和国防建设的任务，具有较高的责任和使命感。同时，可能需要面临一些风险和压力。
公务员：公务员从事政府服务和公共管理工作，负责为社会提供公共服务，也需要承担相应的责任和使命感。
综上所述，选择军工国企还是公务员要根据自身的兴趣、价值观和职业发展目标进行权衡。如果对国家安全和国防建设有强烈的兴趣，并且具备相关的技术背景和专业能力，可以考虑军工国企。如果对政府服务、社会管理以及与公众沟通和服务有浓厚兴趣，可以选择公务员。同时，也建议您深入了解两者的工作环境、职业发展前景和个人发展需求，以做出更为明确的选择。