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单位社保能补缴几个月
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推荐答案 2023-11-12
24个月。
根据查询华律网得知，公司补缴社保最多补缴24个月，也就是2年。单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断，用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保。
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社保
最多
可以补缴几个月
答：
社保可以补缴24个月
。社保补交的时间不是按照累计月份来进行计算的，而是从补交的月份开始向前推算，这个时间
最长不能超过24个月
。社保断缴对养老保险不会造成太大的影响，因为养老保险只要累计年限达到15年，就可以在退休之后享受养老保险待遇；但医疗保险从断缴的次月开始就不能再享受医疗保险待遇了，并且...
单位社保补缴可以
补
几个月
?
答：
总之，
用人单位微员工补缴社保可以补缴三个月
，超过四个月会影响到医疗和生育险，超过一年则需要缴纳滞纳金。补缴社保可以通过单位进行补缴也可以自行补缴，只是自行补缴成本会比较高。
公司补缴社保
最多补
几个月
?
答：
一、公司补缴社保最多补几个月
24个月，也就是2年
。按照我国的法律规定，社保在出现断缴之后，如果想要申请补缴
最多可以补交两年
;意思就是从补交的月份开始向前进行推算2年时间，在推算的时候大家一定要注意，它是按照补交的时间段来计算的，而不是按照累积的月份来进行计算的。在这2年时间内，符合补...
公司补缴社保
最多补
几个月
答：
法律主观：正常情况下，
一般只能补缴近3个月的 社保
。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴)，在男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十...
公司可以补缴几个月
的
社保
答：
公司可以补缴二十四个月的社保。公司可以给员工补缴两年未缴纳月份的社保。
单位补缴社保不存在时效限制
，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保，
补缴期限超过四个月
的会影响医疗保险和生育保险，补缴期限超过一年的需要缴纳利息。与单位协商好社保补缴...
公司补缴社保
最多补
几个月
答：
对于
公司补缴社保
最多补
几个月
的问题，需要根据具体情况来进行分析。如果是
单位补缴
的话，没有补交的时间限制，只要帮员工缴纳满15年即可。用人单位给员工补交社保没有法定期限，但是很多单位都存在不履行购买
社会保险
的职责的情况。根据法律规定，劳动争议是有诉讼时效的，员工主张用人单位为其补缴各项社会...
社保补缴
最多
几个月
?
答：
一、社保补缴最多几个月1、一般来说，按照相关的法律规定，参保单位进行补缴社保最长可以补缴两年的期限，超出两年的部分是不能进行补缴的，但是由于各个地方的社保政策不一样，可能补缴的年限也是不一样的。2、如果是超出了
三个月
的社保补缴，一般需要参保单位提供一定的材料，比如说银行工资流水、劳动...
单位社保补缴能
补
几个月
答：
据我国国家社会保险的相关规定，一般单位只能为就业人员进行两个月的补交，其他的应到相关部门详细了解。
要求单位补缴社保不存在时效限制
。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其...
社保补缴可以
补
几个月
?
答：
一、社保补缴可以补几个月 断交的社保可以补交，但是并不是所有时期断交的社保都可以补交，只能补交最近
三个月
的社保，若是在单位离职了6个月，社保断交了6个月，那么在补交社保时只能选择最近三个月的，社保补交还分为单位和个人。单位补交社保：重新上班后，要补交社保需要和用人单位的人事商量，让单位...
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