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离职证明加盖人事章有效吗
如题所述
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推荐答案 2024-01-29
原则上是可以的，但是最好说一下不能出示原件的原因。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
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离职证明人事章有效吗
答：
法律主观：离职证明上如果仅盖人事章是无效的
，一般需要盖单位的公章，并且由单位的法定代表人或负责人签字才有效。单位需要在与劳动者解约时及时出具离职证明给劳动者。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...
离职证明盖人事章有效吗
答：
4. 尽管加盖人事章的复印件在法律上可能被视为有效
，但在实际操作中，其接受程度可能因地区和具体情况而异。5. 如果无法提供原件，建议在说明情况的同时，尽可能提供其他辅助证明材料，以增强复印件的可信度。
离职证明盖人力资源章有效吗
答：
这种章是无效的
。根据华律查询可知，开离职证明必须盖公章才有法律效力，才能在法律上证明当事人已经和原单位解除劳动合同，其他章会有异议，会有用工风险。企业内部部门公章因为不是独立的法人，所以不具备法人资格，是没有法律效力的。
离职证明盖人力资源章有效吗
答：
有效
。离职证明不能盖财务章，也不能盖合同章，应该盖公司的公章或人力资源章，这是人事科的工作范围，所以离职证明盖人事专用章是有效的。公司除了有人力资源章，还有财务章、合同章、公章等，每个章都具有法律效力但其作用都是不同的，根据自己的情况盖章。
离职证明
是
人力
的蓝章有问题吗
答：
离职证明盖
公章或者
人事章有效
。公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。离职证明的作用有:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转人事关系...
离职证明盖人力
资源部章可以吗
答：
1.
离职证明
需盖公章才具有法律效力，才能在法律上证明当事人已与原单位解除劳动合同。2. 使用其他章可能会引起异议，存在用工风险。3. 企业内部部门公章因不具备独立法人资格，故没
有法律效力
。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具证明，并在十五日内...
离职证明盖人力资源章有效吗
答：
有效
。根据查询相关资料显示，离职的时候单位应该给你出具解除劳动合同证明书，需使用公司的劳动合同专用章或
人力资源章
。
离职证明
，需盖公司章，是在工商局申请的那个公司章，上面有营业执照编号的。
离职证明
是否需要盖公章
答：
1. 当公司与员工解除劳动合同时，提供的解除劳动合同
证明
上使用公司
人事
专用章是具有法律效力的，并非必须
加盖
公司公章。2. 在实践中，大型企业通常使用人事专用章，而小型企业则可能选择公章。这份证明是必须存入
离职
员工的档案中。3. 离职员工可以凭借这份解除劳动合同证明到社保中心，办理领取失业保险金和...
离职证明
只盖了
人事章
答：
1. 法律分析表明，盖章后的文件通常具有法律效力。公司公章是用于处理公司内外事务的官方印鉴，正式文件和报告通常使用公章，盖有公章的文件被认为是公司的正式表态，具有法律效力。2. 公司公章通常由法定代表人保管。当法定代表人同时使用法定代表人章和公章时，这代表公司的正式行为。3. 根据《中华人民共和...
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