什么是躺平？

Question

如题所述

Answer 1

躺平这个词，是这几年流行的网络热词，一直到现在，很多人动不动就提躺平，所谓的躺平，原来是指在社会上奋斗缺乏上进心的状态，宁愿自我放弃，也不愿力争上游的一种方式，比如工作躺平，浑水摸鱼。这些年，大家都提躺平，但是大家真的躺平了么？
根据百度搜索引擎显示，躺平这一词最早出现在2016年，一直到现在，大家因为各种原因，在生活中、工作中经常能听到大家喊的一个词：选择躺平。但是事实上，大家真的躺平了么？尤其是年轻人，乃至于马上即将毕业走进社会的这一届大学生，都真的选择躺平了么？一个奇怪现象是，好多人嘴上喊得躺平，但是背后的努力程度让人咂舌。尤其是这两年因为疫情，大家真的开始拼了，除了本职工作，越来越多的人加入做副业的领域，很多人开始选择专注于自己的业余爱好，使之能成为自己的一技之长，于是乎内卷就成了司空见惯的现象。小区里的一个大二学生，标准的00后，但是依靠自身的爱好，除了学习课程，还早早参与个人IP账号运营，目前无论是小红书还是抖音，粉丝都已经超过20万+，另外还跟同学组建了剧本杀团队，参与一些小剧本创作；同时因为对摄影的爱好，还成为灵活就业者，给一些人拍摄照片，加入“约拍”的队伍。虽然收入不高，但妥妥的依然超过很多在职人员能力的水平，尤其是对小红书、抖音和B站的运营，那比很多公司的自身新媒体运营人员，做的出色多了。
现在职场越来越内卷，除了因为疫情原因，企业的需求变少原因外，最大的原因，是职场拼搏的人越来越多，而很多人的努力，是你无法看到的，更是很多人无法做能够亲身体会到的，考研一个人悄悄地准备，找工作悄悄地准备面试、工作回家悄悄地做PPT、写代码、跟客户沟通等等。
每一个人口头上说的都是躺平，平时还不停地劝别人躺平，结果每个人都是在“偷偷地”或悄悄地拼命，尤其是在职场上，大家现在很多时候会有一种错觉：职场竞争为什么越来越激烈，企业对岗位的人才要求为什么会越来越高，觉得是人太多了，其实不是人多了，而是你的能力弱了。

很多时候，我们在看企业招聘的岗位要求的时候，觉得自己很符合，也很胜任，可是简历投过去，却石沉大海，没有任何消息，其实这不是因为你不符合要求，而是有比你过往经验更加符合、能力更加出众的人出现了，你的替代性太强了，所以企业才选择不录用你。

再举一个简单例子，多年以前，有个岗位很火，叫做网络推广，后来改为网络运营，再后来改为网站运营，再后来改为用户运营，如果你还沉浸在网络推广这个普通能力，你觉得符合需求么？

尤其是现在35岁职场中年危机，更是让很多人在拼命地努力，生怕自己被其他人替代，失去了价值体现，你的躺平，绝对是对自己最大的不负责任。

躺平，也许是大家自嘲的一种方式，或者是放松的自己身心的说法，但是如果你真的选择躺平，子玉小心也许很快吃亏的一定是你自己，因为大家都在努力，只有你还在原地踏步走。