当今社会大学生难就业，使大学生深陷心理恐慌和焦虑。但是，如今很多大学生在择业时不愿跟父母进行交流，我认为不可取。
我认为这样的行为将会导致一系列的不良后果：一是会伤害父母的感情，在父母看来他们是孩子最亲最信赖的人，但是孩子却面临人生最重要选择之时忽视他们，容易产生家庭矛盾。二是父母有一定的阅历和社会经验，这正是年轻人所欠缺的，且大学生在找工作时往往心理比较脆弱，压力较大，这时候更需要来自家人的关怀和引导，如若不然，将会走很多弯路。三是父母必然会有更加全面的社会关系和朋友圈，在就业方面将会帮助大学生提供更多助力和岗位，如果一味屏蔽父母的帮助，将会错失许多好的工作岗位。
如何让大学生在找工作过程中跟父母进行交流，我认为可以从以下几个方面着手：
一是双方需转变自身观念，学会换位思考。年轻人要学着理解父母的良苦用心，要清楚的认识到父母只是在给予帮助和指导，并不在干预选择；父母也要从孩子的角度出发，理解孩子的真实想法，要以引导为主，更多地提供建议，而非强硬性代替孩子做决定，把决定权交给孩子。
二是学校加强职业规划引导。从入校开始，设立职业规划课程，让学生根据兴趣特长，在父母的帮助和共同协商下制定职业目标和规划，达到彼此的理解。在此基础上，也要把规划落实到具体行动上，让父母觉得你并非盲目选择，不是一时兴起，而是思考后的慎重选择。
三是社会营造公平就业环境。用人单位要秉持着公平竞争的理念招聘，避免出现走后门、萝卜坑现象；人社及相关部门要加强监管，畅通投诉渠道，对就业不公现象给予惩戒；媒体要进行引导，不要过度报道渲染不公平的求职现象，引起恐慌，多提倡子女与父母在就业问题上加强交流，在充分协商的基础上慎重做选择。
我相信，只要大学生在职业时想清楚目标方向，落实计划，且真诚耐心和父母沟通，相信一定会找到满意的工作，实现价值。
点评：作为一道社会现象类的题目，刚入题时可以结合社会热点来进行背景分析，比如解析里面谈到的“找工作等于找关系”，借助这个热点引出家长在孩子就业时的一些行为表现，进而引出话题。分析时可从影响、原因两个角度进行，可以选取其中一个角度分析，也可以两个角度都进行分析，解析中侧重于对影响进行分析。分析之后提出对策，对策先是解决“大学生不愿沟通”的问题，然后解决根本问题“如何让大学生在父母的帮助下找到适合的工作”。
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