国企的正式工，不好好工作会有怎样的后果？

Question

如题所述

Answer 1

单位很有可能会因为自己工作的态度，直接解除自己工作的合同。其实在国企里面上岗，如果不好好的工作没有给自己的工作带来一定的效益，那么完全有可能直接被单位有关领导开除，或者会被调离到边缘性的岗位，因此在国企工作从一定程度上来说，要改变自己的态度，其实只要一个人态度端正对于自己的工作往往都会取得非常好效果，只要自己改变了工作的态度和效果，领导就没有任何理由去挑出自己的毛病，自己也不会出现任何问题。

在国企工作不好好工作最直接的下场就是会被直接开除，当然在国企一般开除一个人的概率是非常低的，除非真的是已经到达了非常严重地步，比如在上班的时候不好好上班，去花大量的时间玩手机或者是做其他的事情，每天没有按时按量的完成单位交给的任务，对整个单位造成了极其恶劣的影响，那么有关的领导会直接对其工作人员进行开除的处罚，不过像这种情况一般很少，如果真正的不好好工作，一般在刚开始的时候可能就会被严厉批评，不改的就会被调离岗位。

不过小编建议在国企上班还是一定要改变自己的工作态度，只要一个人的工作态度得到极其好改变，其实都能够完成好自己的工作，如果自己实在不喜欢这份岗位，可以直接选择申请调离或者是辞职去寻找一份自己感兴趣工作，否则和领导的关系闹僵以后，会让自己工作的环境变得积极的恶劣和糟糕，会让自己每天过得十分的不开心。

国企正式员工不好好上班，最严重的后果就是直接被开除，哪怕没有被开除也有可能会被边缘化，调到一些边缘化的岗位，一旦发生这些情况，自己很有可能对今后的职业生涯造成极其不好的影响。

Answer 2

国企的正式工，如果不好好工作也有被代替的可能。现在越来越多的单位有招合同制的员工，目的就是为了优胜劣汰，留下好的员工，如果做得不够好，有可能是被调到其他部门。

Answer 3

如果第1次犯的话，公司可能会降你的职位，但是如果你多次这么做的话就可能直接会把你辞退了，国企的工作也并不是永久的稳定

Answer 4

国企是很多普通人梦寐以求的单位，如果在国企不好好工作，你将没有升职加薪的机会，弄不好还会被开除，。