一、 聪明的员工离职之前，首先应该按劳动法规定提前30日向用人单位提交书面辞职报告。
这一项，是劳动者首先必须要做的，
因为如果劳动者不提前30日向用人单位提交书面辞职报告，劳动者的行为，就属于违反劳动法行为。
单位可以依法扣除劳动者当月的工资。
二、 聪明的员工离职之前要记住，千万别忘记向用人单位要解除劳动关系证明书。
这一点也很重要。 因为如果您是4050人员，没有与用人单位解除劳动关系证明书，倘若您失业后长时间找不到工作，您就将无法认定大龄就业困难对象，也就无法领取4050社保补贴。
三、 离职前，一定要做好工作交接，具体包括本人负责的账表、工具、财物、及一切应该上交的物品及事项，并经有关接收人和有关领导三方签字后，再行离职。
四、 离职前，要重点提醒单位人事部门的工作人员，在您离职时，及时给您办理停缴五险一金手续。
不然您到了新单位，新单位将无法为您缴纳五险一金。就算您自己以灵活就业人员身份再继续缴纳社保，您也无法缴纳，必须原用人单位给您办理了停缴手续以后，您才可以继续缴纳。
以上就是员工离职时，需要做的事项，供题主参考。