第1个回答 2021-05-02
超过一个月就算违法。
《劳动法》第50 条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
第2个回答 2021-05-02
公司几个月不发工资当然是违法的,按国家劳动法的规定。公司应该按月付给劳动者相映的工资待遇,这是劳动者应该享受的。劳动报酬,所以几个月不发工资当然是违法的。
第3个回答 2021-05-02
违法。根据《劳动法》第50 条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,否则违法。
第4个回答 2021-05-02
超过一个工资发放周期不发工资就算违法。一个工资发放周期一般指一个月,领年薪的除外。