第1个回答 2021-08-09
入职当月,公司未缴纳社保,当然是可以要求赔偿的,因为虽然你有一个段的实习期,但是实习期结束之后,公司就应该把所有的社保问题全部帮你解决
第2个回答 2021-08-09
入职当月,公司未缴纳社保,是否可以要求赔偿?入职当月公司没缴纳社保是不可以要求赔偿的,公司到月补交就可以了
第3个回答 2021-08-09
可以
1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。 2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。
第4个回答 2021-08-09
入职当月公司未缴纳社保。因为入职你必须过了试用期以后公司才会给你交社保。如果你不是正式职工的话,公司嗯是不会给你交社保的,也不会按照要求,也不会给你赔偿。除非你们提前有约定。