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建筑公司为什么要通过劳务公司发工资,他自己发给工人不可以么,这样操作有什么优势?为什么要让别的公司
在赚一道钱?
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第1个回答 2020-11-30
这样的方式是他手里没有工人(没那么工人),或者是他自己申报要交社保他不会交也不会弄的,这个是重点,这个员工的审核很严格的。
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为什么公司
给员工
发工资
是经过
劳务公司发,这样
做的目的是什么?这样的...
答:
还有就是便于管理。节省人工管理成本
。毕竟如果你们劳动合同如果是跟劳务公司签订的。那有些问题就不要本公司出面。可以让劳务公司来处理。
公司用
劳务公司
代发
工资
对员工的影响
答:
2、节省人力物力,提供工作效率
代发工资不仅可以减轻企业的繁琐工作,同时代发工资也是薪酬优化的一部分,人力资源公司会优化出适合企业发展的方案。企业选择通过第三方代发员工的工资,不仅为自己节省了一定的发放工资流程,更是让自己省下了更多的人力物力,不用专门聘请财务专员也能轻松搞定员工的工资问题...
为什么公司
给员工
发工资
是经过
劳务公司发,这样
做的目的是什么?这样的...
答:
因为是劳务派遣公司的原因,签的是劳务派遣合同,工资、社保都经劳务派遣公司发放
。但必须要同工同酬同福利,如果发现和正式员工有差距,可以申请仲裁。
我是在58同成找到的工作发放工资时
为什么要通过劳务公司发工资
?
答:
合同工
。本单位招聘的员工,一般都叫合同工,他们有的从事管理工作,有的从事技术工作,有的从事技术性的岗位操作工作。第三,使用上的区别。劳务派遣工。一般从事的工作都是限制性的、单一的工作,其劳务人员的提拔、使用归劳务公司管理,用人单位只和劳务公司发生关系,不和个人签订任何业务关系,也不会...
公司可以
和个人签订
劳务
合同,由劳务派遣公司代发
工资
吗?有没
有什么
风险...
答:
正常公司都没有
这样操作
的,劳务派遣公司是通过派遣员工按人头收费来盈利的,代发工资赚不到钱还容易出事。风险是:如果公司倒闭,则员工做为
劳务公司
的派遣,没有可获得公司清帐补偿的优先权。法律分析公司如果用劳务派遣人员的话
,可以
和劳务派遣公司签订用工合同
,工人
与劳务派遣公司签订劳动合同,由劳务...
为什么
越来越多的
企业
选择
工资
代发?
答:
1、为公司节约物力人力 一般来说,不管公司的实力如何,员工人数如何,每个月都要进行薪酬发放的工作
,这样
不仅消耗人力,还消耗物力,而公司一旦选择了薪资代发,薪资发放的工作就由第三方薪资代发公司完成,这样一来就能节约出不少的人力物力
,可以
用于其他工作,从而进一步提高公司的整体工作效率,这也就是...
...回去让
建筑公司
让他们
自己发工资,劳务公司有什么
风险?
答:
原则上这种情况是
不可以
的,因为如果
工人工资
已经走了公司了,那么你再打回去就有逃税的嫌疑了
,劳务公司要
承担很多责任。同时还要看你有没有开具发票。
...家劳务公司签订合同
,通过
该
劳务公司发
奖金、
工资,
行为合法吗_百度知 ...
答:
第四 公司给员工上保险这本身是福利 是公司要拿出相当的利润来做这个成本 降低这部分成本 更好的可以服务企业的员工 所以你也是这个公司的行为的受益者 因此你质疑是不对的 第五 具体可以问下相关的企业或者当地社会保险中心 获得权威解答 电话12333 第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 ...
建筑
工地
工资
发放规定
答:
(二)建筑施工企业(
建筑劳务公司
)必须将工资直接发放给职工本人,严禁发放给"包工头"或其它不具备用工主体资格的组织和个人。发放工资后,应立即公示。(三)建筑施工企业(建筑劳务公司)每月5日前将上个月的《建筑施工
企业工人
月工资发放表》和相关支付凭证复印件(加盖企业财务印章)报送当地劳动监察...
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