刚到一个新公司，领导的做事态度不喜欢，该何去何从？

Question

如题所述

Answer 1

刚到一个新公司，领导的做事态度不喜欢，该何去何从？

1.建议留下来。只要在职场混迹时间长点的人都清楚，遇到一个不喜欢的领导，是一件大概率事件。因为，很多人根本就不喜欢被领导。你如果遇到不喜欢的领导，就考虑这换个地方，这是一种逃避问题的做法，你始终走不出你的舒适区，所以你就没有办法成长。建议你多和领导磨合磨合，让自己多适应适应，让自己心胸更开放些，或许经过一个磨合期，就好起来了。给自己和领导多一些时间去磨合，多和领导沟通你的想法，因为互相不了解，所以就会有很多的障碍。让自己更开放、更包容，能和不喜欢的人很好的协作起来，也是一种能力。

2.面对领导的打压，不管是真打压还是假打压，新人最关键的一点就是做好自己。当然，选择离职也是一条出路，但既然看好进入这家公司，不建议新人在万不得已的情况下草率选择离职。如果你留在公司，想改变领导“打压”的态度，那么最根本的办法就是做好自己的本职工作，完成好领导交给的任务，赢得对方的重视和认可。职场中每个人都看重价值和利益。如果你能不断为公司创造价值，给领导带来效益，那么我相信没有哪个领导会打压这样的员工。

3.保持距离。在职场中，想要升职加薪，就要千方百计让自己快速翻身。没有领导的全力帮助，我们很难成功。如果不自助，讨厌领导，最好还是保持距离。保持沉默是金。这个道理相信大家都懂。有多少人敢在领导面前沉默是金。那说明你绝对是职场铜牌。调整心态。遇到这样的领导是你的不幸。为了让自己适应环境，只能忍气吞声。最重要的是调整心态，让自己快速成长起来！

Answer 2

首先你要知道每一个领导他的做事态度都是不一样的，所以你要学会让自己能够接受并且包容这样的领导。同时多个领导进行沟通，多一些了解就会少一些障碍。

Answer 3

应该选择离职，因为刚进入一个公司如果发现有不喜欢的东西就应该及时退出，这样对于自己来说也是及时止损。

Answer 4

这种时候我们应该果断的离职去寻求更适合自己的工作，毕竟如果三观都不合的话也无法将工作干得持久，趁着自己刚来的时候可以轻松的脱身，不应该在这里浪费时间。