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公司扣留学位证 毕业证 合法么
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-09-23
不合法的。
根据《劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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其他回答
第1个回答 2009-04-22
当然不合法啦,你可以找他们要,讲明<<劳动法>>所规定,任何企业无权扣压个人证件.如果他还不给你,你可以去劳动局申斥.
第2个回答 推荐于2017-09-27
你要明白什么是扣留,一般指:在你离开公司的时候,公司将你的学位证,毕业证拒不交还给你,超过一定期限,(假如双方有约定,三天以内归还,就不算),经你催要仍不归还的才可以叫做扣留,如果企业有这种行为,属于违反劳动合同法的行为,你可以到当地劳动和社会保障局劳动监察大队投诉解决本回答被提问者采纳
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工作单位
扣押学位证毕业证
,又不给办辞职,
合法吗
?
答:
不合法
。用人单位违反规定扣押劳动者的毕业证、学位证,劳动者可向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门依法责令用人单位限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律...
...为什么
公司
还扣着我的
毕业证
和
学位证书
啊?合同也签好了
答:
单位扣押你的毕业证和学位证书是违法的
,必须退还给你。劳动合同法:第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,...
单位
扣留学位证毕业证
,
合法么
?
答:
这么做肯定是不合法的
。但是现在的社会,不合法的事情多着了,新的劳动合同法已经实施一年了,可是真正能照章办事的单位又有几个?你要是想辞职的话,提前30天以书面的形式正式通知用人单位就可以了,最好有用人单位看到你的辞职通知的证据,比如领导签字什么的。这样就可以了,至于你要交的违约金、培...
公司
有权保管员工的
毕业证学位证吗
?
答:
这是不合法的
!劳动法里明确规定:用人单位不得以任何理由扣押员工的财物、身份证、毕业证书等。但是这个社会就是这么的无奈,找工作本来已经是一件很不容易的事情了。哪还会去举报他们呢
公司扣押毕业证
,
学位证
不给该怎么解决
答:
核心提示:用人单位要求应聘者缴纳押金、
扣押
身份证、
毕业证
、不给上劳动保险等,均属于违反劳动合同法的行为。下面就由法律快车的编辑为您介绍。 我国现行的劳动合同法中明确规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务;用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民...
公司
要求入职的时候把
学位证毕业证
押到公司,这样
合理么
?会不会有什么...
答:
据对不
合理
,严重违反劳动法。
公司
严禁用任何借口来抵押员工的有效证件!既然你不能告他去,哪你最好还是换工作吧。
毕业证学位证公司
有权拿着吗
答:
法律分析:
毕业证学位证公司
没有权力拿着。不管是身份证,学位证还是毕业证,任何单位都没有任何权利
扣留
。证件只是作为招聘
企业
核实求职者身份和成绩的标准,正规企业并没有要求保留求职者原件的规定。面试的时候,特别是初次面试,求职者只需要带上证件的复印件,如果招聘企业要求必须带原件的,在给招聘...
大学毕业去
公司
报道,公司要求抵押
毕业证
和
学位证
,这要求
合法
不?
答:
您好,是不
合法
的。你可以拒绝,或者到劳动局投诉。
公司扣押毕业证
,
学位证
,并且扣试用期工资,我想在试用期内离职,请问我该...
答:
扣押
两证是违反劳动法的,这叫做强制劳动,你可以依法去维护自己的
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有毕业证没有学位证怎么办
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