面对这样的事情，题主应该怎么做呢？
1、心里好好的感谢这一家公司吧，毕竟人家无偿的全额的给你买了10年的社保，按平均1000元一个月计算，10年间这家公司因为你的社保，付出的费用累计应该不会低于12万元了吧。题主现在才发现这个问题，间接证明这10年间题主并没有工作或者工作的单位并没有为题主购买社保，以至于拖到今天才发现这个问题。如果早有单位为题主购买社保，那这个问题早就暴露出来了。现在题主再缴纳5年社保，社保缴费年限即达到法定最低年限，为此题主不应该好好地感谢一下人家吗？
2、题主现在发现这个问题，证明题主现在又准备续买社保。但是原来的公司因为没有办理题主社保关系减员，那么题主是无法在其它单位继续购买的。面对现在这种情况如果题主想无声无息地转走自己的社保是不可能的，必须要通知原单位办理减员后才能转出。
当原公司知道为题主无偿缴纳10年社保后，必须会同题主协商10年间所缴纳费用的问题，面对这样的问题，题主应该怎么办呢？
我的建议是：
1.好好地同与负责人沟通协商将题主社保办停的事情。虽说此事错不在题主，但毕竟题主是实际受益人，为此首先在态度上必须诚恳。
2.如果原公司就这10年的费用进行协商，要求题主全额承担或者承担一部分时，个人建议题主最终只能承担个人应缴部份，多余的不予承担。毕竟这是公司单方面的问题，公司没有理由让自己的错误由别人来买单。
3.题主也不要担心上家公司会因题主未承担费用而不办理停保的事情，因为如果上家公司不停保，则他将继续承担费用。按常理来讲，任何公司都不会做这样的事情。如果公司不愿意友好协商或者因费用为难题主，则题主完全可以向公司主张这10年间未领取工资的申诉，以至于可以通过仲裁等方式，让公司不但收不到任何费用的同时，还要让他补齐这10年间的工作。
原则上不建议题主主张这10年间的工作待遇，毕竟这10年间并没有在人家公司上班，只要大家能够友好协商，最后还是题主赚大了。