我在职场上喜欢和这样。同事一道共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。
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第1个回答 2022-10-16
职场也是一个小社会，在这个社会中的人们都是你来我往，由于受压力的使然，每一个人都希望，在这个职场社会中能遇到自己真心的朋友，当你心里郁闷的时候，当你遇到困难的时候，当你遇到开心事的时候，有人能和你一起疯，一起笑，从而使自己原本压力较大的高强度职场有一个志趣相投的朋友，那么在职场中，什么样的人才是自己相投的朋友呢?
【1】给你有归属感的。在职场上的这种归属感，是大家都有所期望的，讲高大上一点是归属感，说直白一点就是找到家的感觉。或许你会说为什么要这种东西?因为在职场上混的人们，每个人都有脆弱的一面，都不希望自己脆弱的一面暴露在别人的眼前，害怕被别人评头论足，但有归属感的氛围就不一样，就能给你找到家的感觉，如果再有一个和你走得比较近的，大家相互倾诉，相互安慰，相互支持等，那就会是我们高强度的工作面前，既舒心又安心。
【2】陪你一起疯的。这句话很好理解，说直白一点，就是希望身边有一个真心的人能陪自己哭，能陪自己笑，能陪自己疯，从而通过这种形式，共同去面对和排解工作中的压力和挫折，让自己开开心心，愉快的去应对职场中未来的路。如果身边缺了这么一个人，除了你要面对工作的压力，同时还要面对自己心情的压力，到那时你会发现，自己是心也累人也累。所以一旦有一个这样的人陪伴在你的身边，就能让你健康的面对职场。
【3】会理智的点醒你的。人都是有缺陷的，都会有工作的失误的时候，甚至是找不到方向的时候。就在你困顿我不知如何突破的时候，如果身边有一个能真心帮到你，能真心给你建议的人，并重新使自己找到方向，找到信心，充满活力的迎接挑战。如果你的身边缺乏了这样一个人，就会让你自己身陷绝地，只能自己在那里痛苦的挣扎，独自一个人默默的承受。如果有一个这样能点醒你的人，除了能解决你现在的问题，同时也能激励你在下次遇到困难的时候，你将会勇敢的去面对它。本回答被网友采纳
【1】给你有归属感的。在职场上的这种归属感，是大家都有所期望的，讲高大上一点是归属感，说直白一点就是找到家的感觉。或许你会说为什么要这种东西?因为在职场上混的人们，每个人都有脆弱的一面，都不希望自己脆弱的一面暴露在别人的眼前，害怕被别人评头论足，但有归属感的氛围就不一样，就能给你找到家的感觉，如果再有一个和你走得比较近的，大家相互倾诉，相互安慰，相互支持等，那就会是我们高强度的工作面前，既舒心又安心。
【2】陪你一起疯的。这句话很好理解，说直白一点，就是希望身边有一个真心的人能陪自己哭，能陪自己笑，能陪自己疯，从而通过这种形式，共同去面对和排解工作中的压力和挫折，让自己开开心心，愉快的去应对职场中未来的路。如果身边缺了这么一个人，除了你要面对工作的压力，同时还要面对自己心情的压力，到那时你会发现，自己是心也累人也累。所以一旦有一个这样的人陪伴在你的身边，就能让你健康的面对职场。
【3】会理智的点醒你的。人都是有缺陷的，都会有工作的失误的时候，甚至是找不到方向的时候。就在你困顿我不知如何突破的时候，如果身边有一个能真心帮到你，能真心给你建议的人，并重新使自己找到方向，找到信心，充满活力的迎接挑战。如果你的身边缺乏了这样一个人，就会让你自己身陷绝地，只能自己在那里痛苦的挣扎，独自一个人默默的承受。如果有一个这样能点醒你的人，除了能解决你现在的问题，同时也能激励你在下次遇到困难的时候，你将会勇敢的去面对它。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-10-17
【1】给你有归属感的。在职场上的这种归属感，是大家都有所期望的，讲高大上一点是归属感，说直白一点就是找到家的感觉。或许你会说为什么要这种东西？因为在职场上混的人们，每个人都有脆弱的一面，都不希望自己脆弱的一面暴露在别人的眼前，害怕被别人评头论足，但有归属感的氛围就不一样，就能给你找到家的感觉，如果再有一个和你走得比较近的，大家相互倾诉，相互安慰，相互支持等，那就会是我们高强度的工作面前，既舒心又安心。
【2】陪你一起疯的。这句话很好理解，说直白一点，就是希望身边有一个真心的人能陪自己哭，能陪自己笑，能陪自己疯，从而通过这种形式，共同去面对和排解工作中的压力和挫折，让自己开开心心，愉快的去应对职场中未来的路。如果身边缺了这么一个人，除了你要面对工作的压力，同时还要面对自己心情的压力，到那时你会发现，自己是心也累人也累。所以一旦有一个这样的人陪伴在你的身边，就能让你健康的面对职场。
【3】会理智的点醒你的。人都是有缺陷的，都会有工作的失误的时候，甚至是找不到方向的时候。就在你困顿我不知如何突破的时候，如果身边有一个能真心帮到你，能真心给你建议的人，并重新使自己找到方向，找到信心，充满活力的迎接挑战。如果你的身边缺乏了这样一个人，就会让你自己身陷绝地，只能自己在那里痛苦的挣扎，独自一个人默默的承受。如果有一个这样能点醒你的人，除了能解决你现在的问题，同时也能激励你在下次遇到困难的时候，你将会勇敢的去面对它。
【2】陪你一起疯的。这句话很好理解，说直白一点，就是希望身边有一个真心的人能陪自己哭，能陪自己笑，能陪自己疯，从而通过这种形式，共同去面对和排解工作中的压力和挫折，让自己开开心心，愉快的去应对职场中未来的路。如果身边缺了这么一个人，除了你要面对工作的压力，同时还要面对自己心情的压力，到那时你会发现，自己是心也累人也累。所以一旦有一个这样的人陪伴在你的身边，就能让你健康的面对职场。
【3】会理智的点醒你的。人都是有缺陷的，都会有工作的失误的时候，甚至是找不到方向的时候。就在你困顿我不知如何突破的时候，如果身边有一个能真心帮到你，能真心给你建议的人，并重新使自己找到方向，找到信心，充满活力的迎接挑战。如果你的身边缺乏了这样一个人，就会让你自己身陷绝地，只能自己在那里痛苦的挣扎，独自一个人默默的承受。如果有一个这样能点醒你的人，除了能解决你现在的问题，同时也能激励你在下次遇到困难的时候，你将会勇敢的去面对它。
第3个回答 2022-10-24
我们打工的都希望遇到好领导，能赏识自己，能给你自己机会，可以一展身手，所以若你在职场上遇到这样的领导，真的是很不容易，就好好的跟着他干吧。
一，有荣誉的时候想着你。
职场中的员工
脏活累活以及别人不想干的活，都交给你去干，但是好事也会想着你，比如劳模、先进、奖励等等。平时你就表现不错 现在给你这荣誉，旁的员工自然无话可说。
二，对你提拔
总是觉得你做的不够好，平时说你的最多，做事你也做的最多，不停的在磨炼你，对你提拔。非常的器重你，当你做的失败的时候，也总是鼓励你，对你说，别灰心，下次还有机会，反省自己的不足。
四，给你争取待遇和加工资。
领导真要培养一个人，会努力在大领导面前推荐你，甚至为你争取待遇！这样，你就会进入大领导的视线。有机会的话，总是争取福利给你，给自己的员工争取工资。这样才是真正为员工考虑，相信手下的员工也会很努力干活的。
领导对待你是真心还是套路，打工的都心里面明白，真正的好领导，是会让员工佩服，真心的去用脑子工作，认不是每天敷衍上班。
一，有荣誉的时候想着你。
职场中的员工
脏活累活以及别人不想干的活，都交给你去干，但是好事也会想着你，比如劳模、先进、奖励等等。平时你就表现不错 现在给你这荣誉，旁的员工自然无话可说。
二，对你提拔
总是觉得你做的不够好，平时说你的最多，做事你也做的最多，不停的在磨炼你，对你提拔。非常的器重你，当你做的失败的时候，也总是鼓励你，对你说，别灰心，下次还有机会，反省自己的不足。
四，给你争取待遇和加工资。
领导真要培养一个人，会努力在大领导面前推荐你，甚至为你争取待遇！这样，你就会进入大领导的视线。有机会的话，总是争取福利给你，给自己的员工争取工资。这样才是真正为员工考虑，相信手下的员工也会很努力干活的。
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