工伤二次手术前公司阻挠员工上班怎么办

Question

如题所述

Answer 1

如果身体已恢复，可以继续上班。如果已无法胜任原岗位，可以要求用人单位调整工作岗位或者辞职后换单位。
是否上班根据你本人的伤情恢复情况确定，如果鉴定结果出来仍然无法上班，可以继续休假。按照工伤保险条例规定，停工留薪期由你与单位进行协商确定，双方有争议的，可以在进行劳动能力等级鉴定时一并对停工留薪期一起鉴定。
相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例