从事业单位调入国有企业单位有什么要注意的？

Question

主要想知道，需不需要先从原单位辞职，再进入新单位，还是直接调入新单位。在人事关系方面有没有什么要注意的。
我是正式编制，如果辞职，对养老保险、社保什么的有没有影响？ 谁能给个详细点的解读。

Answer 1

辞职就完了，办理正式的调动手续，这样你的工龄视同企业养老保险的交费时间，原单位要给你补交个人帐户部分的钱，将来就是企业的养老保险了。

属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力。

同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。

提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。

Answer 2

1、事业单位与企业单位有较大区别，调动时请慎重。
2、事业单位的工资待遇有由国家财政发放，即使不同的单位也相差不多。企业单位则根据企业效益，工资待遇差别很大。
3、退休以后，企业职工的养老保险目前来看比事业单位的养老保险金要差非常多。
4、建议：不是特别好的企业单位，调动时要慎重。

Answer 3

辞职就完了

办理正式的调动手续，这样你的工龄视同企业养老保险的交费时间，原单位要给你补交个人帐户部分的钱，将来就是企业的养老保险了

补充：

辞职，工龄作废，不能视同养老保险的交费时间本回答被提问者采纳

Answer 4

我也遇到了你一样的问题，请问你怎么解决的啊？有结果吗？谢谢。

Answer 5

原来调入企业时的调令丢了咋办