右手大拇指因为工伤鉴定伤残9级，公司应怎样赔偿？？？

Question

我家是农村人，对于法律自我保护意识尚浅，还请有懂这方面的多多帮忙，在此谢过！！！
另外补充一点：公司应按哪些方面作为赔偿，最低至最高是多少？(概公司在河北承德市） ，现在公司想支付3000元补助金，打发走人!作为受害人应怎么办？如果打官司需要做好哪些准备？

Answer 1

1、如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付。

2、九级工伤伤残等级赔偿标准

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资

　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 2

　　广东胡律师：

　　1、受害人让单位赶紧去做工伤认定，如果单位不做的话，受害人可以自己去做；

　　2、打官司是必须要有与此公司的劳动关系证明、工伤认定书等；

　　3、要求以下赔偿：

　　（一）医疗费 第29条第3款
　　1、标准：从工伤保险基金支付
　　2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；
　　（2） 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

　　（二） 伙食补助费 第4款
　　1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。
　　2、要求： 住院期间。

　　（三）食宿交通费 第4款
　　1、标准： 本单位职工因公出差标准报销
　　2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；
　　（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

　　（四）康复治疗费 第6款
　　1、标准：从工伤保险基金支付。
　　2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；
　　（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

　　（五）辅助器具费 第30条
　　1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
　　2、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；
　　（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

　　（六） 停工留薪 第31条
　　1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
　　（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　（七）生活护理费 第31条
　　1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％
　　大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％
　　部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％
　　2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；
　　（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费

　　（八）工伤复发的费用 第36条
　　1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
　　2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的本回答被提问者采纳

Answer 3

伤残9级：补助8个月工资。

Answer 4

我家也是农村的，上海打工，交浙江的金，工伤之前进卡5500一个月，工伤后每个月给我一千五不到，现在伤残鉴定完定为九级，这个应该赔偿多少钱呢？