团体年金保险团体年金保险与企业年金的区别

Question

内容、形式、运营管理、法规等方面有什么不同？

Answer 1

团体延期年金保险。这是一种最古老的团体年金形式，由团体组织一次或每年按员工工资的一定比例缴存保费至保险公司，保险公司对投保的每一个团体分别建立一个账户，。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

企业年金保险从根本上说也叫团体年金保险，从法规上来讲，它首先必须参加基本养老，其次是要职代会表决通过，再次，该企业要有一定的支付报费能力，亏损企业不得投保，同时还要获得劳动保障厅同意建立年金批复---方能设立企业年金；从运营管理方面来讲：主要是企业如何选择受托人（是选择法人受托还是理事会受托），然后再由受托人根据委托人的意愿选择帐管人、托管人、投管人等，参保形式可根据企业规定，如：试用期满即可参保、归属比例形式（如：5年以上100%归属）、如何领取形式（如：年领、月领等）都可以按企业的需求设定在年金方案里，内容我理解的就是指：年金方案。

拓展资料“建立企业年金制度，有利于树立良好的企业形象，吸引和留住优秀人才。随着社会主义市场经济的发展和知识经济的到来，越来越多的企业认识到，企业的竞争归根结底最终是人的竞争。但是，伴随着劳动人事制度改革的不断深化，人才流动机制已逐步形成，企业有选择人才的权利，个人也有择业的自由，人才的合理流动已成为时代的潮流。因此，企业单位建立良好的员工福利保障制度，充分解决员工的医疗、养老、工伤及死亡抚恤等问题，有利于落实人力资源管理制度，树立良好的企业形象，增加市场竞争力，从而吸引优秀人才加盟。同时，又切实保障了员工利益，稳定了现有员工队伍，增强了企业的凝聚力，调动了员工的积极性，对提高企业经济效益具有积极的促进作用。

Answer 2

企业年金保险从根本上说也叫团体年金保险，从法规上来讲，它首先必须参加基本养老，其次是要职代会表决通过，再次，该企业要有一定的支付报费能力，亏损企业不得投保，同时还要获得劳动保障厅同意建立年金批复---方能设立企业年金；从运营管理方面来讲：主要是企业如何选择受托人（是选择法人受托还是理事会受托），然后再由受托人根据委托人的意愿选择帐管人、托管人、投管人等，参保形式可根据企业规定，如：试用期满即可参保、归属比例形式（如：5年以上100%归属）、如何领取形式（如：年领、月领等）都可以按企业的需求设定在年金方案里，内容我理解的就是指：年金方案。
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