第1个回答 2009-04-02
1、你上一天班都应该得到劳动报酬，这是法律赋予你的权力。
2、工作时间的计算，按劳动法的规定，每天8小时，每周不超过44小时，周六周日为国家法定公休日，超过此规定都要支付加班费。
3、加班费计算方法根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定的方法计算：
公休日加班一天加班工资为：日工资×200% （再乘以加班的天数）
超时的小时加班工资为：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）×150%
日工资：月工资收入÷月计薪天数
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
据此你可以计算出你应得的加班工资。
4、按上述法律规定先与单位协商，如果不行，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向公司索赔，如果公司还不赔，可申请法院强制执行。
5、你仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。本回答被提问者采纳
第2个回答 2009-04-02
不可以.一定要做满一个月.因为人家就是每月结算.会计部才会发钱.要不发钱下来会被骂死的.严重点开除.没职业操守
第3个回答 2009-04-02
这种事情要自己处理,现在没有合理的事情.
干活给工资是合理的,但要干活,怎么干要提前说清.
第4个回答 2009-04-02
如果去劳动局你绝对能拿到钱。你还是先和公司交涉下比较好，看下情况。