原来单位给我交社保，到2001年停止缴费了，（后期我们的国企倒闭，但档案还在原来单位存放着），到如今已经14年没续交了，出现了很多年的长期空挡问题，现在有个新单位（私企），老板说，到他们这上班后，从现在以后的社保可以给我交，请教懂的好友，我前期空挡怎么办吗？能不能不交以前的，只交今后的社保。 谢谢大侠！
谢谢老师。请再帮助提提建议，
追答按你这个说法，这个问题极其复杂。
虽然我认为你们本地人社和政府部门都没有解决问题的能力，但你也要从本地开始，逐级反映，只有集合你们所有有类似情况的人员，通过不断的向上级人社部门和政府部门投诉、信访甚至上访，加上持之以恒的决心，方可解决。
如果你们觉得这个成本太高，那也只有先在私企交着，到退休的时候看当地的政策，只要够15年，不让补最好，让补也只有自己出钱来补。
请问老师，
他和其他下岗同事找过多次政府，但都没结果。目前只希望允许空挡。不知道是否有这个规定。
1.他可以把档案取出，放到这个私企保管吗？
2.社保允许空挡某段时间的缴费，后期再去补缴吗？
谢谢
1、不知道私企有没有资格保管档案，有些地方对这个比较敏感，或者干脆托管到人社部门的档案管理中心里面，交点保管费就行
2、只要没有滞纳金，可以到退休的时候一把交清。具体请拨打12333获得你们当地官方回复
我在替叔叔咨询，他是一家原来老国企男职工，在15年前单位马上倒闭时，转卖给甲公司，给他们买断费在每人1万元。（当时部分员工，因买断钱太少不没要，结果没想到，甲公司接收他们老国企后，总经理说，这是前期企业问题，他们解决不了；后来甲公司，又把企业给转卖给大连的乙公司，又转卖一次，有这类似问题的员工去找单位要说法和落实结果，总经理总是拖词，当时又找法院说这是国企老问题，不接收这样的诉讼案件。
后来没精力总为这事去折腾，买断费至今也没给，也不算乙单位的员工，如今这单位负责人说，只承认个人档案在这里，买断钱不是他们现在造成的，说很难给补回。如今他找了一家私企兼职工作，私企老板说，来他这里上班，可以让他把档案拿这私企落下，今后的社保这个单位给交，以前空挡社保让，看看怎么办理。请教老师，这情况，如何办理好，谢谢！
追答历史遗留问题非常复杂，我一时也判断不了。仅就养老保险说：
1、把档案落于目前私企，并且人家给投着保，可以与以前的累计；
2、到法定退休年龄时视同工龄+缴费年限不足15年，补足15年即可享受养老金；
3、到法定退休年龄时视同工龄+缴费工龄满足15年，不足25年，相差又不大，补足25年，就可享受养老金及终身医疗保险。
所谓视同年限：社会劳动保险是从1994年实行的，1994年10月份以前的工龄尽管没有投保，但国家视为你投保了，因此就叫视同工龄也叫视同年限。