下属不服管理怎么办

Question

我来这个公司三个月了，目前下属只有一人，下属从来不汇报工作，安排的工作也不做，资料也不让我看，说是老板的意思，我问过老板，老板说没有什么我不可以看的，也沟通过几次，下属说老板说的她和我只是工作上的配合关系，我让她去找老板或者上级领导，只有上面说我可以不管理她那我就不管理，我后面给老板反应了这个情况，老板说解决也一直没动静，我又再次和下属沟通，下属说她刚来公司的时候老板说要把她培养成公司最核心的人，和客户之类的对接全部由他负责，说自己不是一般的人，我就搞笑了，她是刚毕业的大学生，比早来一个月，因为公司除了业务员就我们俩和一个财务了，现在她那边的资料不交给我，安排的事也不做，自己还觉得了不起，我真是不知道该怎么办了

Answer 1

是你没有理解好老板的意思，老板没有让你管她，所以她也不会让你管，她是对老板负责。是你想管，你管好自己就好啦，少操心吧，做好自己份内工作就好，老板不会怪你“工作不利”的，静观其变，你就会慢慢明白为什么啦……

Answer 2

刚被提拔为领导，下属不听话怎么办？3招搞定，让他们老实

Answer 3

好媳妇生活小智慧第37期

Answer 4

首先要以理服人，不要针对别人。还有是权力，在你没有能掌控下属能力的时候有些事就得过且过。如何做一个好领导是一门学问，毕竟理想和现实是有差距的。有些下属不是那么有素质。我觉得一个好领导有以下几个特点 有亲和力 能够换位思考 做好表率 体贴员工。总之就那么几点 要好好领悟 你也不必总在自己身上找原因，因为还是有一部分人不理解你。我坚信好领导只要80%的下属认可既可以追问

我现在要开展工作，但是第一手资料在她哪里，因为她资料不给我，已经影响我的工作进度了，要是有其他人还可以问，公司除了她就是我，感觉现在很痛苦，请问一下有没有什么好的方法

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