职场上不必太计较脸皮人情，你能帮人资完成一个招聘任务她应该感谢你才对。至于你稳不稳定，这是部门领导要考虑的问题，人事才不管。所以无论部门领导愿不愿意用你，至少人事那里再沟通一下是可以的。如果你觉得不好意思，可以找个借口，比如原定公司在薪资上突然反悔，或者公司资质有问题等等。
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第1个回答 2019-05-20
对于冲动拒绝公司的offer，然后又想去那个公司的话，我感觉你的可能性已经没有了，因为你已经拒绝过了，所以说有时候人家不愿意继续跟你签约，因为你是一个犹豫不决的人，这样的话你就应该要重新想想其他办法
第2个回答 2019-05-20
那你就只有为自己的冲动承担后果，你可以鼓起勇气去找那个公司的人事谈谈，但是你要做好被拒绝的准备，因为公司不可能为了你一个人而等待，如果你拒绝的期间遇到更好的肯定会录用。
第3个回答 2022-01-29
1.私下联系那些最看重自己的人
通常，当我们拒绝报价时，我们会直接回复与我们有联系的人的信息或电子邮件。然而，如果你想收回这份工作，你可以选择私下联系对自己最乐观的人。该人员可能是部门领导或人力资源部。并且不要先联系公司的公共平台（如公共邮件、前台电话等），可以打电话、发短信、发微信等，如果对方能给自己一些积极的肯定，那么进一步争取提供机会。
2.直接表明你想要回去
在找到合适的人之后，你必须表明你的目的，也就是说，你必须开始恢复提供机会。此时，切记不要说太多废话或任何与报价无关的话；直接告诉对方，他已经权衡了利弊，发现公司仍然符合他的现状，所以他想再次收回这一出价。表达你的想法时，注意你的语言和语气。不要太强硬。在给对方留下良好印象的同时，也能在一定程度上提高成功的概率。
3.编制工作计划
在获取录用通知书时，您还可以根据之前获得录用通知书的职位，结合公司的综合情况，制定自己的工作计划或工作安排。内容不需要特别具体。你可以简单地谈论你将开始做好工作的切入点以及你将特别关注的方面等。工作计划可以强调他在仔细考虑后决定收回报价，并可以表明他更真诚，从而增加成功的可能性。本回答被网友采纳
通常，当我们拒绝报价时，我们会直接回复与我们有联系的人的信息或电子邮件。然而，如果你想收回这份工作，你可以选择私下联系对自己最乐观的人。该人员可能是部门领导或人力资源部。并且不要先联系公司的公共平台（如公共邮件、前台电话等），可以打电话、发短信、发微信等，如果对方能给自己一些积极的肯定，那么进一步争取提供机会。
2.直接表明你想要回去
在找到合适的人之后，你必须表明你的目的，也就是说，你必须开始恢复提供机会。此时，切记不要说太多废话或任何与报价无关的话；直接告诉对方，他已经权衡了利弊，发现公司仍然符合他的现状，所以他想再次收回这一出价。表达你的想法时，注意你的语言和语气。不要太强硬。在给对方留下良好印象的同时，也能在一定程度上提高成功的概率。
3.编制工作计划
在获取录用通知书时，您还可以根据之前获得录用通知书的职位，结合公司的综合情况，制定自己的工作计划或工作安排。内容不需要特别具体。你可以简单地谈论你将开始做好工作的切入点以及你将特别关注的方面等。工作计划可以强调他在仔细考虑后决定收回报价，并可以表明他更真诚，从而增加成功的可能性。本回答被网友采纳
第4个回答 2019-05-20
我觉得这个时候你就可以对那个公司。实话实说，就说你非常喜欢他们的公司。但是你当时出于一些考量，拒绝了他们。但是现在你还是觉得他们公司非常有魅力，非常吸引你，只要你真诚的说明原因，他们肯定就会收你的
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