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深圳富士康辞职了,但还没办离职手续可以不离职了吗
如题所述
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推荐答案 2015-11-01
只要提交了辞职报告，公司一旦批准了就解除劳动合同关系了，不可以不离职了。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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我在
富士康辞职了,
可是又不想辞职了,
可以吗
?
答：
富士康交过辞职书的，如想拿回辞职书，
必须先向你主管申请，如果你主管觉得你工作表现可以，就可以让文员帮你拿回辞工书
。建议你找你主管商量！
...
辞职了但辞职
单没跑完厂牌也没退现在又想
不辞职了
能不能回去了_百度...
答：
可以的
，在郑州富士康只要你还没有被富士康认定为辞职，那么就可以，现在你还没跑完辞职单，所以还不算辞职啦，不过你最好和你们主管说一下。
富士康离职
短信下来了
可以
取消了
答：
可以取消
。如果职工申请离职。在还没有签完所有程序的情况下，职工不想离职了，可以重新向直属主管说明，可以继续工作。
在
富士康
打工直接走了没有
办离职
有什么后果吗?有知道的吗
答：
不
办理离职手续，
就没有离职证明，影响今后求职，也没有社保转移手续和工作交接。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。根据《劳动法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
，可以
...
富士康
自离多久才能进?
答：
根据
富士康
规定，只要是在全国任何一家富士康做过的，如果是正常
辞职，
只需要1个月后方过再进富士康。如果是自离的，也就是
没有办理辞职手续
的，一般需要3个月以后才可以才能进。 富士康自离不
办手续
的后果：劳动者不办理
离职
手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担...
在
富士康
打工直接走了没有
办离职
有什么后果吗?有知道的吗
答：
没有
办离职
人力会给你办的，应该没有影响，只要都交接好了就没有什么责任！最主要保险没交吧，就不影响下次找工作继续缴纳保险！没有办离职人力会给你办的，应该没有影响，只要都交接好了就没有什么责任！最主要保险没交吧，就不影响下次找工作继续缴纳保险！
富士康正式工
离职不办手续,富士康
会自动解除合同吗
答：
会。
富士康
离走的员工，公司将会从自离当日开始按旷工计算，天数达到劳动法开除的天数，劳动合同关系就自动解除。富士康是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
富士康离职
怎么办?
答：
在
富士康
里，还有一种
离职
的方式，叫自离（自动离职）。一起来了解一下吧。正式工：1.自离条件：连续旷工3天或三个月内累计旷工4天（不包含周六、日、法定节假日），或
辞职
逾期
未办手续
者都视为自离 2.系统签核：达自离条件者，部门助理录入自离系统进行逐级签核，系统签核完毕即可办理交接手续 3....
富士康辞职
前没批下来用上班嘛
答：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及
办理离职手续
等；2、没有提前30天提出
离职，
用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交
辞职
信就走人，这个...
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