小海在采购岗位上做了快一年，他的努力、细心赢得了客户和公司的信任，三个月前，他终于升为采购部主管。谁知这位置还未坐稳，他就捅了个大篓子——他将公司大客户的账户信息弄丢了。第二天拿到客户的备份信息后，又不小心弄丢了!这么一来，整个采购部门又要加班加点，重新整理和审查客户信息，同事们难免怨声载道，领导也因为这事大失所望，还把小海的主管职位暂时撤掉了。
应对策略
由于工作压力、工作环境、人际关系、自身等等原因，可能会造成职场新人偶尔的怠工情绪。但是无论如何，我们对自己的工作都应该精益求精。职场新人在确定犯错时，应诚恳的向上司或同事道歉，然后尽自己一切所能来弥补和承担，而不是掩饰和逃避责任。案例中的小海要抛弃这种死要“面子”的虚荣心理，认真进行自查自省。事情已然发生，谁都没有回天之力，重要的是要承认事实。认真分析、审视自己受挫的过程，多从自身找原因，克服工作中自身存在的问题。
相信无论是刚刚踏入职场的新人还是已在职场打拼多年的职场精英，都会对职场生存法则有着自己的想法，关键是在实施与行动起来的时候，一定要“站好位、布好阵”。每个职场人都属于社会，不遵守在这片汪洋大海中游泳的规则，就无法畅通无阻、游刃有余。 文章来源:网络收集
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