工厂上班三个月，没有签订劳动合同，现在离职半年有余，还能去劳动局告他吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以告，只要不超过一年时效期就可以，时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。

Answer 2

这样的情况，你去告它，意义何在？想拿点钱？还是什么。
劳动局恐怕对这样的事都没兴趣，随便应付你两句，劳动局工作人员在有空时，顺道去这家公司口头教育一下它们就完了，你还想怎么的？追问

嗯，听现在一起上班的工友讲，让我去劳动局告

追答

人家讲了，还得自己动脑想想。最重要的，是要学会事事独立思考，不要盲从听信。