1、乐华娱乐颠倒是非黑白，助理出错，甩锅到艺人身上。
在范丞丞还没有参加《偶像练习生》出道之前，公司在内部也是组合了一个团“乐华七子”。当然这个团在他们成功出道之后也没有解散，所以在范丞丞出道之后，他就要开始往两边跑了。
在“乐华七子”录制的泰国粉丝见面会，范丞丞并没有如约到场，所以最后只有6个人录制这次的粉丝见面会。然而乐华公司官方给出的解释是因为范丞丞自己身体的原因，所以就没有来录制。但最后被网友扒出来，却是因为范丞丞的助理自己拿错了护照导致范丞丞不能正常的录制粉丝发布会。而且助理当时就把范丞丞晾在机场了，就自己一个人赶去了泰国。
2、乐华公司某些助理工作不尽力，架子还非常大。
在公众场合下，很多粉丝不仅是一次看到范丞丞的助理（当然这样的助理，现在不可能还是范丞丞的助理），工作态度非常的粗暴。像有一次范丞丞下车助理关车门的时候，不知道是不小心还是故意夹到了范丞丞的手（目前姑姑且就算她不小心）。还有在机场助理要收范丞丞的手机，但她的态度是非常粗暴的，一脸不耐烦。我想表情是很难掩盖一个人的心理情绪的吧。
还有粉丝也拍到了在公众场合下助理自己低头玩手机，行李都让范丞丞自己拿。像这样一而再再而三的事情，那就证明是这个助理自己的问题了，所以范丞丞家的粉丝当然也不是好欺负的，要求公司给自家的偶像要求换助理，最后当然也是成功了。
乐华娱乐作为大型经济公司，各方面的能力却配不上自身的名气。对于粉丝和公众来说，乐华娱乐“利益至上”的理念是让人反感的最根本原因。
1.过分压榨艺人
乐华娱乐作为经济公司，对于艺人的发展缺乏长远规划。艺人最本质的生命力在于作品，然而乐华娱乐却致力于打造“快餐文化”，这对于艺人来说是一种很大的消耗。乐华旗下艺人吴宣仪在两年时间内，接触过的影视作品仅有一部，其余皆为综艺节目。这样的规划显然缺乏长远目光，仅仅依靠短时间内的名气为公司获得利益。乐华娱乐最让人厌恶的一点，在于“利益至上”的原则。比起公司的利益，乐华娱乐对于艺人的名誉显然并不看重。当初《创造101》结束后，孟美岐、吴宣仪分别以第一名和第二名的成绩出道。乐华娱乐看中两个人的商业价值，自作主张与腾讯违约，并且宣布两个人正式退出火箭少女组合。这次退团风波让孟美岐和吴宣仪的形象和口碑一落千丈，事业发展受到很大影响。从此很多人对于乐华娱乐非常厌恶，公司风评变得非常不好。
2.无视粉丝合理诉求
偶像与粉丝之间是相互依存的关系，偶像的作品需要粉丝买单，粉丝的诉求同样应该得到应有的重视。然而乐华娱乐作为国内大型经济公司，对于粉丝群体的呼声选择视而不见，非常独断专行。乐华的艺人朱正廷在机场被保镖大力推搡，险些受伤。粉丝们对此非常气愤，纷纷到乐华娱乐官博呼吁，要求公司保障艺人安全。然而乐华娱乐从来没有正面回应过粉丝的质疑，对于这些抗议和呼吁选择视而不见。这样的做法无疑违背了粉丝群体的权益，让粉丝们非常气愤。
3.无法保障艺人的权益
乐华娱乐作为大型经济公司，却无法保障艺人最基本的权益。面对艺人的负面新闻和营销号的恶意攻击，公司大多数时候选择坐视不管。吴宣仪曾经被黑粉恶意公布身份信息，已经涉及侵犯个人的隐私。然而公司对此并没有进行相关处理，这样的消极态度让粉丝非常失望。艺人的名誉和形象非常重要，然而乐华娱乐在这方面的工作并不到位，对于艺人来说最基本的权益得不到保障，状况让人担忧。
4.公司获取的资源有限
乐华娱乐最大的优势在于选秀领域，算是选秀节目的最大赢家。然而作为经济公司来说，乐华娱乐的实力并不算强。孟美岐、吴宣仪在参加《创造101》之前已经在韩国出道，然而出道以来，两人接触的影视资源非常有限。因此单凭公司能够获取到的资源来说，乐华娱乐的实力还远远不够。
乐华娱乐作为经济公司，不应该把目光放在眼前的利益上。如果继续这样下去，乐华娱乐的口碑和风评只会变得越来越差。
诚然公司肯定也有做的不好不到位的事情，更不可能人人平等资源共享，更不用说公司还想在员工身上大把捞钱，所以粉丝骂公司也不是没有道理的。不过乐华不好，别的公司就比乐华做得好吗？这很难说吧。
其实他们就是很正常的老板与员工的关系。老板巴不得榨干员工的价值，巴不得员工任劳任怨少拿钱多干活。员工巴不得少干活多拿钱，升职加薪享受有薪假期。有矛盾有冲突很正常。
所以大家无需愤愤不平，对偶像的公司群起攻之，中了别人的圈套不说，还害得偶像跟公司关系尴尬。毕竟偶像签了合同，又走不了，跟公司关系不好，不是更影响资源和发展吗？！