我是朋友介绍入职师傅是上一任助理
我刚从学校毕业
我很怕工作出现失误老板不开心
所以有事情我都会询问下师傅
可是我一问师傅问题
她就非常的大声音说我这都不懂
询问她东西总是很不耐烦回答我
出现问题时却说是我不问她
有什么办法可以改善现在的状况
师傅非常会和领导搞好关系说话也很甜
但是和我就不是这样了
我不敢和上司套近乎撒娇
工资里的人都比我大很多不是长辈就是领导
老板觉得我不懂如何和领导相处
但是我又不敢吓套近乎
万一谁错可能就真得罪人了
求各位帮忙
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如何与女领导搞好关系
身处职场的我们最为苦恼的是可能就是自己的领导是女性，我们很多朋友对于如何与女领导搞好关系而一筹莫展。在此给大家几点建议，希望能够帮助大家妥善处理好与女员工之前的关系。
1、努力适应她情绪化的一面
作为一个女人无论是多么的坚强，但是当她的家庭或者是身体面临困难的时候就会流露出她内心柔弱的一面。这中情绪会被她带入到工作中，这时候你会发现她会变得异常地烦躁，经常会无缘无故地发脾气，尤其是处于更年期的女人，她的脾气更加是反复无常。
遇到这种情况，你不要试图去改变她，而是尽量去躲避她。而当她对你无缘无故地对你发脾气的时候，你也不要往心里面去，作为男人就得大度一点。
2、做事严谨周密
对于男人来说，有时候做事不是很仔细，粗枝大叶的。但是在女领导面前，你最好做事认真一点。她们明察秋毫，敷衍了事是没有半点好处的，不要在他们面前耍一些小花招。要努力把工作做得更好。你可以帮女领导端茶倒水，拎包、修修电脑，这样可以显示出你的绅士风度，同时也会让她觉得你是有用武之地的。
3、适度张扬你的个性
女人最讨厌没有个性和主见的男人，有个性、有主见，才华横溢的男人最容易赢得女上司的青睐。所以要在工作中张扬你的个性，展现你作为一个男人的魅力。如果你有80%的把握以你的思路提高目前这项工作的工作效率，那么你不妨直接向上司表达你的建议，让领导看到你是一个思想活跃、极具潜力的职员。在言行举止上要充满朝气和活力，走路如行云流水，说话落地有声，做事有条不紊，做人不卑不亢。总体上给她利索、敏捷、雷厉风行的感觉，让她感到你是她的一个得力助手。 4、给予她足够的尊重
在这个以男性为主流管理者的社会里，女性能得到提拔，必定有其不凡之处——她必定比男性勤劳，对工作也比较投入。成功的女性绝对有自己的一套，所以一定要摆正她在你心目中的位置，只有这样才有合作的基础。而且，女上司最讨厌看不起女人的男人。当她感到没有面子时，可能会处处为难你，让你什么事也干不成。反之，尊敬女性的男职员比较容易受到青睐。
5、拉近与她的距离
在工作之余，你可以与他聊聊天，闲话家常。了解她家庭的一些情况，以及她最近遇到的不顺，多安慰安慰她。你还可以和她分享一些你的小秘密，让她觉得你是一个值得信赖的人。
其实女领导并不是十分难以相处，女领导也是女人，除了给外人一种女强人的一面的同时也和普通女人一样，具有柔情似水的一面。我们只要按照女强人的要求认认真真的完成工作任务，同时对她体贴有加，时刻关心他，我相信你们之间的关系一定坚不可摧。