我被人发微信威胁了，可以报警吗

Question

如题所述

Answer 1

微信骚扰是可以报警立案的。
1. 一般此类骚扰案件的受理单位是派出所。由于微信骚扰对于被害人的危害较小，根据各地关于骚扰案件的立案标准，达到标准的会予以受理，一般由派出所受理。
2. 在受理案件后，警方会开展调查工作，基本围绕骚扰的具体情况，一般会通过被害人同意，调取微信聊天记录或者截图。实事求是的讲，资源到位的话，处理骚扰案件不是很难的事情。但是破案是有成本的，需要调动警力资源，办案，人吃马喂，都是需要经费的，这还只是说到经济上的成本，没有包括所需调用的人力和技术力量，理论上来说，警方办案是有专项经费保障的，但是不好意思，这只是理论，实际上财政对警方的支持非常有限，一般只有大要案件才会获得财政支持，俗话说，巧妇难为无米之炊，没钱没资源，办案真的没法进行。
所以微信骚扰是可以报警立案的，但是建议您遇到这种情况，可以先自行解决，比如更换微信号，或者删除及拉黑骚扰人。毕竟人民警察还有更为重要的任务需要处理，这种小事情就可以先不用麻烦警察叔叔了。

Answer 2

一两次不可以的，多次就可以报警的（多次威胁，就等于影响你的正常生活了）。首先，他发的微信对你没有直接和间接造成伤害，你报警后到时候警察问他，他只要说，我和他开个玩笑不行吗，这样他就就可以结束口供，那不是浪费警察的时间吗，相反，可能会以为你报假警，他的微信也对社会还没有带来什么影响。

Answer 3

发微信给你这一个人你是认识他的吗。
可能是别人的恶作剧。
如果持续一段时间都是这样的。
就报警处理吧。本回答被网友采纳

Answer 4

2017-08-14 回答
可以报警，属于先行备案，对方有威胁言语但没有实际作出违法犯罪事实的，被威胁人可先行向公安机关备案，一旦威胁人真的作出什么违法行为，警方将会优先调查此人，也就是事先给对方打上记号。在对方尚未作出行动之前，公安机关也没有办法，一般以批评教育为主。另外，索要工资不属于公安机关的只能范畴，双方构成劳动关系的，可以向劳动部门进行投诉；不构成劳动关系只是构成一般劳务关系的，可依法起诉，也可向当地司法部门求助。

Answer 5

这个要看你是怎么被人给威胁的。