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现在年轻人找工作都要些什么要求
如题所述
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推荐答案 2018-08-06
1、薪资要求符合理想范围:比如你问他上一份工作是多少薪酬,记住,正常情况下这个就是他期望的最高薪酬,就算能满足,你也要适当压一点。
2、工作环境:有些应聘者希望在好的工作环境里工作。
3、福利要求:五险是必须的,目前热门的五险一金,说出去都会觉得有面子,这也是一点,而过节、年终奖这类往往会被忽略。
4、更多注重的不是工作时间而是休息时间。
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其他回答
第1个回答 2019-11-24
在当今这个经济社会发展迅速的社会,汽车行业就很不错,对文凭要求较低,注重技术。只要技术过硬走向高薪没问题。
第2个回答 2018-08-06
专业技能,可以给公司带来利益。
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年轻人找工作
看重
哪些
要素?
答:
1具有挑战性:年轻人希望工作能够给自己带来挑战
,不断地学习和成长,从中获得满足感和成就感。2
有自主权
:年轻人希望在工作中能够发挥自己的才能和能力,拥有一定的自主权和决策权,参与到工作中的各个环节中。3
有成长空间
:年轻人希望在工作中能够有足够的发展空间和晋升机会,让自己的职业生涯能够不断...
年轻人
如何正确
找工作
答:
1.公司文化和价值观在选择一个新工作时
,年轻人应该注意公司文化和价值观是否与自己相符。如果公司的价值观与自己不一致,那么这份工作可能会带来很大的挫折感,使员工难以适应公司的规则和要求。而且如果员工感觉自己无法在公司内找到归属感,那么不管工资多高,都不会让他们感到满足。2.
工作环境
工作环境对...
年轻人找工作
时应该考虑
哪些
问题?
答:
1.公司文化和价值观:一个公司的文化和价值观也非常重要
,它们决定了员工的
工作环境
和工作体验。一个好的公司文化和价值观可以激发员工的工作热情和创造力,让员工感到自己的工作
有意义
和价值,从而提高工作满意度和幸福感。2.
职业发展机会
:年轻人不仅应该考虑眼前的工作情况,还应该考虑自己的职业发展机会。
年轻人找工作
应该注重
什么
?
答:
学习成长空间、社交资源、行业认可度等长远价值
。他们也应该考虑
公司文化、团队活力、创新氛围
、工作内容等方面是否符合自己的职业规划和价值观。在选择工作时,年轻人不仅要考虑眼前的薪酬水平,还要考虑职业生涯的长远规划和发展方向。不过我相信如果公司这些方面都满足,他不可能连你基本生存的钱都没有 ...
年轻人找工作
最应该看重
什么
条件?
答:
1.
职业发展机会
:大多数年轻人希望有机会获得成长和晋升,因此,在选择工作时,他们通常会优先考虑公司的职业发展路径、培训计划等方面。2.
工作内容和挑战
性:年轻人通常喜欢有挑战性的工作,对于能够提供新鲜感、学习机会和自我实现的工作更加感兴趣。3.
公司文化和价值观
:年轻人通常更加注重企业的社会...
现在找工作都要
看重
哪些
方面?
答:
找工作
应该看重以下的几个方面:一、工作内容。工作内容不一定是自己最热爱的事情,但是一定是自己不反感的事情,毕竟是自己决定要投入的事业,这个还是很重要的。二、所在行业。俗话说“只有站在风口,才能更好的起飞”,行业一定是一个朝阳行业,例如互联网,医疗,物流等。三、所得薪资。工作就是为了...
年轻人找工作
应该注重
什么
?
答:
最后一点是公司的文化和氛围。
它们是影响工作环境的重要方面
。通过在一家积极向上、有紧密联系人员的库里点上班,可以让你在工作中体验发展的快乐和积极的氛围。现在的公司越来越注重公司的文化和氛围,更高的工作满意度会带来更好的工作效率和绩效表现。总的来说,年轻人在选择工作时,除了看薪水之外,还...
年轻人找工作
时应当注意
哪些
问题?
答:
保持积极的态度:虽然年龄可能会成为求职中的一种限制因素,但我们不应该被这些限制打倒。保持积极的态度,寻找适合自己的岗位和公司,是非常重要的。不要让年龄影响自信心:对于一些年龄较大的求职者来说,可能会因为自己的年龄而产生自卑或者觉得自己无法胜任某些
工作
。但事实上,年龄并不能说明一个人是否...
找工作
前要考虑
哪些
问题?
答:
我觉得
找工作
还是要考虑很多的因素的:1、待遇:(包括工资、福利),工资计算方法。任何一个求职者都希望找到高待遇的工作,当然高待遇就一定会有较高的工作压力,这是相辅相成的。求职者在待遇方面,主要考虑:当地消费水平的高低、本岗位社会平均工资水平、有哪些福利(社保、各类补助、探亲假、产假等...
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