首先留存你的证据例如花名册、工资条（银行卡的工资到账记录）员工考勤表、工作证（胸卡）等等，证明你是这个公司的员工。剩下的就看你是什么意思了，如果你想和公司决裂，就去劳动局举报他不给你签合同，劳动局会做出如下处罚：1、罚款10000以上（这和你没有关系）2、在你入职满第3个月吧好像（忘记了）不签合同要发双倍工资给你。关于保险的事情劳动局也要做出处罚，公司也要给你赔偿的！不过你要去劳动局告，劳动局会怎么处理，这就要看人心情了！现在不是年关，劳动局不重视这个！按照法律规定是要对你进行补偿的，你也可以直接走法律程序，直接起诉公司！ 一切的前提是，首先证明你在这个公司工作过。因为你没有劳动合同！
没有交保险可要求公司补交。至于劳动合同如果没签也是可以要求支付双倍工资的。
但你自行辞职，是没有经济赔偿金的。
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