泰罗的科学管理理论有哪些主要内容

Question

如题所述

Answer 1

科学管理理论的主要内容：

1、作业管理为作业挑选“第一流的工人”，制定科学的工作方法，实行激励性的工资制度。

2、组织管理把计划职能与执行职能分开，用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法，职能工长制，例外原则。

3、心理革命泰勒强调雇主和工人这两方面都必须来一次“精神”革命，并且认为这样做能够带来劳动生产率的极大提高。

4、科学管理理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。

5、概括为科学，而不是单凭经验办事，和谐 ，而不是合作，合作，而不是个人主义，以最大限度的产出 ，取代有限的产出，每人都发挥最大的工作效率，获得最大的成功，就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式，以加强劳动力成本控制。

Answer 2

科学管理理论的主要内容：
1、作业管理：为作业挑选“第一流的工人”；制定科学的工作方法；实行激励性的工资制度。
2、组织管理：把计划职能与执行职能分开，用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法；职能工长制；例外原则。
3、心理革命：泰勒强调雇主和工人这两方面都必须来一次“精神”革命，并且认为这样做能够带来劳动生产率的极大提高。
科学管理理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。概括为：
科学，而不是单凭经验办事；和谐
，而不是合作；合作，而不是个人主义；以最大限度的产出
，取代有限的产出，每人都发挥最大的工作效率，获得最大的成功，就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式，以加强劳动力成本控制。
扩展资料：
科学管理理论的管理原则：
1、对人的劳动的每种要素规定一种科学的方法；用以代替陈旧的凭经验管理的方法。
2、科学地挑选工人，然后进行训练、教育，发展他们的技能。
3、与工人合作，保证所有工作都能按已发展起来的科学原则来进行。
4、在管理和工人之间，工作的分配和责任的分担几乎是均等的，管理者当局把自己比工人更胜任的各种工作都承揽下来。
参考资料来源：百度百科——科学管理理论

Answer 3

1.改进工作方法，根据工作要求挑选和培训工人。具体包括改进操作方法，提高工效，合理利用公式，作业环境和作业条件标准化，根据工作的要求挑选和培训工人。
2.改进分配方法。
3.改进企业组织，加强管理，具体包括，在企业中设置执行部门，把执行职能与计划职能分开，执行职能工长制，进行例外管理。

Answer 4

1）科学管理的中心问题是提高劳动生产率；
2）努力挑选“第一流的工人”；
3）实施标准化管理：把工人长期积累的传统知识、技能集中起来，经过科学的观察和试验，找出标准，制定标准，实行工具标准化和操作标准化；
4）实行“差别计件工资制”；
5）主张计划职能与执行职能相分离：均分和明确管理者和工人的工作和职责。管理部门承担计划职能：拟定计划，确定定额和操作方法，指挥和监督生产过程。工人承担执行职能：按规定的标准从事实际操作；
6）实行职能工长制；
7）在管理控制上实行例外原则。本回答被提问者采纳