第1个回答 2015-09-09
简单点理解:合同制,就是与公司签订合同,有退休有各种保险。雇佣制:花钱招聘,什么时候想解聘你都可以,没有退休待遇。
第2个回答 2009-05-05
那可能是事业单位改革后的新说法,其实合同制那个没什么,跟原来一样,铁饭碗本回答被提问者采纳
第3个回答 2009-05-05
不管是聘用,还是合同用工,都得有编制,要在职数的允许之下才能进人。
试想一下,一个单位没有编制,随便进人,那还不要膨胀死啊。
第4个回答 2009-05-05
编制就是一个定数,正式职工编制10人,那就是10人 聘用编制5人,那就是5人,以此类推............