出国劳务面试保证金问题

Question

A通过B认识了C，求C办理出国劳务。A给B 1万元，B给打了收条，约定是面试保证金，如果面试通过，就转为出国的总费用，收款人是B。
A面试成功，出国干了一年多后回国。
向法院起诉了C，说提供的工作条件与合同中不符，法院认定C没有经营出国劳务的资质，判决解除A和C的合同，并令C返还给A一部分钱。
现在A又向法院起诉，要求B返还当初收他的1万元，B表示这个钱当初是代C收的，不同意返还。

A和B当初那张收条应该如何认定？B的身份应该如何认定？

Answer 1

出国劳务面试保证金一般是出国劳务者交给中介的劳务保障金，一般是有收据或者合同提供，来确保出现意外情况怎么劳务者的权益保障的，受法律保护的。
出国劳务要注意：只有国家（部级机关）批准赋予合法对外签约外派权的正规公司，才能向国外派遣各类劳务人员（含赴日本的研修生）。他们向政府主管部门交纳备用金，接受主管部门的监督，业务操作规范，一般值得信赖。

Answer 2

这个钱一般是退还不了的，因为他收钱的时候说了是面试保证金，满是成功就转入总费用。
而你以及那个面试成功并且工作了，你的业务是C完成的，所以这个钱他是不能退还的。本回答被提问者采纳

Answer 3

B作为该事件的第一责任人，有责任支付A一万元的赔偿。这个观点完全正确

Answer 4

B作为该事件的第一责任人，有责任支付A一万元的赔偿