据了解，2月3日晚间，德勤北京一组员工将一份50多页的PPT文件群发公司邮件，举报了其4年工作期间一些不合规的人和事。该员工表示，“如今，德勤管理层和RRG的所作所为已经逾越了审计道德底线，而作为审计从业者中的一员，我有义务将我知道的一切真相公之于众 ，作出我认为正确的决定 。”从目前曝光出来的内容来看，该员工举报的违规行为涉及不少国内上市企业。涉事的德勤员工，不但含有高级经理、高级审计员，甚至合伙人也参与其中。
据《中国经营报》报道，专业人士称，此举报不亚于在审计行业投下的一颗“核弹”，所涉业务面之广、所涉人员之众、所涉级别之高均令人震惊。如果上述举报最终被证实属实或部分属实，社会对整个注册会计师行业，特别是对“四大”的认知、认可将会出现严重倒退，“四大”的“金字招牌”或将就此坍塌。
德勤会计师事务所（Deloitte）是世界四大会计师事务所之一，德勤全球（Deloitte Touche Tohmatsu）在126个国家共有5.9万名员工。
举报涉多家上市公司
网传一名德勤员工在2月3日晚将一份50多页的PPT文件群发公司邮件，举报了4年工作期间发现的、德勤北京分所审计一组审计项目各种不合规的操作以及存在问题的人员。
从目前曝光的内容来看，不乏国内上市企业。举报所涉事的员工，不但含有高级经理甚至合伙人也参与其中。
举报材料详细列举了德勤审计过程中的多种违规事项，类似“放飞机”的事情屡见不鲜。“‘放飞机’就是走过场、放水的意思，因为有些东西比如凭证什么的，公司提供不出来，金额又不是很大，可能就算了。”专业人士如是解释。
材料重点提及了对于三家公司审计中存在的问题，包括中外运、红黄蓝以及博奇环保。
关于2016年的中外运山东公司的审计项目，举报材料显示，明知客户内控出现严重的问题，德勤中外运项目审计团队仍然可以出具内控无缺陷的审计报告；而且在中外运团队中，正常沟通是一件极其困难的事情，发现问题及时反映与商讨解决方法被视为给团队找麻烦，遇到问题的做法就是掩盖和隐瞒。
而同样发生于2017年的红黄蓝项目和博奇环保项目，均为举报人代已离职匿名员工举报。
举报材料载明：“红黄蓝下属北京培训学校的管理费用基本为高管和董事长孩子在海外消费的报销，如：大量管理层出国购物、奥特莱斯消费、创始人儿子在纽约高消费、学习高尔夫等费用。德勤经理及合伙人在前一年的审计中发现了这一问题，但是在接下来的上市审计中却将管理费用列为不需要进行细节测试的会计科目，而只是进行简单的复核。审计流于形式，对投资人及股东不负责。并可能牵扯出许多其他隐藏问题。”
同时转述：“红黄蓝项目合伙人单某某收受红黄蓝价值几万元的美容卡，并在第二年的红黄蓝项目上涨审计费，请德勤帮忙掩盖红黄蓝的一些问题，严重违背审计独立性政策。并可能牵扯出许多其他隐藏问题。”
材料还显示：“博奇环保项目在山西阳城审计监盘中发现普遍性的存货减值迹象，很多库存实际已经达到减值标准，然而德勤经理朱某某不相信该同事所发现的这一事实，拒绝计提减值准备，并派人重新监盘，得出被审计单位存货不存在异常的报告，严重违背审计职业道德。并可能牵扯出许多其他隐藏问题。”