不能跟领导说的话

Question

如题所述

Answer 1

职场上有很多禁忌，有关于工作上的，也有关于人际关系上的，今天跟大家分享以下关于跟领导之间的五个禁忌，其实就是五句不能和领导说的话，看你有没有说过吧：

一、保证之类的话---会把自己推上风口浪尖
如果没有十足的把握，就不要在领导面前为了表现自己，说一些保证之类的话。因为你一说，领导就会相信，那么领导对你的所言所行就会有一定的期望值。一旦你最后没有达到领导的期望值，就会受到领导对你截然相反的态度，让自己骑虎难下！

二、心里没谱的话---小心说的时候漏洞百出
可能有些伙伴不以为然，谁说话还没有点漏洞呀？关键是看你跟谁说，以及在什么场合下说了。如果在职场跟领导说，心里没有谱的话，尽量不要去说，一旦在说的过程中漏洞百出，就会引起领导对你能力的怀疑。那么之后你在工作上的机会不就危险了吗？

三、让人模糊的话---别让领导对你产生厌烦

能让别人模糊的话，肯定会让人心里特别不舒服，最直接的表现就是对方会极其的不耐烦。一旦领导对你有这种行为，就会导致你在领导心目中的形象大打折扣。你越是继续往下说，就越会引起领导对你的厌烦，说不定还会直接把你打入冷宫呢！

可能你是想缓和气氛，所以在领导面前，配合其他同事讲了一些一唱一和的话。但是你不知道你的这种行为最容易让领导对你产生误解，会觉得你跟对方是在唱双簧，故意在欺骗他。于是领导也就会果断的对你戒备起来，那你是不是就得不偿失了呢？

五、不过大脑的话---是没事给自己找不痛快

不过大脑的话就是一些随随便便的话，如果是跟别人闲聊天，就也没有什么不可以，错了也就错了，可以当成一个笑话。但是跟领导之间，这种不过大脑的话，你说得越多，就越会让领导对你看不上。严重时会怀疑你的情商和智商，那你还有什么发展前途呢？

Answer 2

​在领导面前最好不要说评价领导的话，不是每个领导都吃“拍马屁"这一套。除了不能评价现任领导，对上任领导的评价最好也不要轻易说。若是在现任领导面前说上任领导的坏话，领导会觉得你忘恩负义，不念情分，若是说太多好话，领导又觉得你惦记上任领导，对他颇有意见。

诋毁同事的话
职场上难免会遇到和同事发生矛盾的时候，有的人故意在跟领导说话的时候说出同事的过错，想通过领导的手来处理跟自己有过节的同事。领导也是从底层过来的，一眼便能看穿你这借刀杀人的小把戏。在领导眼中，动不动就打小报告，说明你嘴风不严。站在领导的角度，最讨厌这样的行为，有什么事情可以正大光明来解决，私下里告状，为人太过阴险狡诈。在领导面前少提及其他同事的过错，不然就算同事被处理，你也丢了人品。

​ 说其他公司青睐自己的话
​很多时候员工为了涨工资，或者是升职就在领导面前说，有其他公司青睐自己，以展现自己的重要性。但是这句话在领导听来，更多的是威胁的意味。你若不是真心想跳槽，就不要说这句话，以免弄巧成拙。

Answer 3

职场上其实就像宫鑫宫斗剧一样。有些时候自己不能嗯大大咧咧的有事说事。自己一定要在里面混熟，然后自己要万事都要小心，特别有些话该说或者有些话不该说。自己一定要现在心里面掂量掂量。嗯，我认为不能跟领导说的话就是嗯。当着众人的面不给他台阶下，然后大胆的指出他的错误。第二就是不能够嗯人情一道背后一套。也不能对领导也让她感觉得到你对她不真诚。第三就是你这个人一定要让领导觉得。你这个人是真心的想跟他一起干活合作的。而不是嗯而不是想着就只是为了工作而赚钱的那种。反正人嘛，就是要能够和中渠里。

Answer 4

Answer 5

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