当新人进入一个新的公司以后，面对的环境和人都是新的，这时新人要注意进入公司，首先勤勤恳恳踏实工作，在工作上要多做事少说话，即便面对领导和同事的疑问和指责，都应该要虚心接受和听取意见。
一个新人进入新公司必须要虚心接受和听取公司内部意见，不要把面子过多的放在表面，一定要多做事少说话，逐步成长为一个优秀职员。
一、虚心接受领导的指责
在公司内部，作为新人可能会受到一些委屈，或者一些不公平的待遇，这还是比较正常的。毕竟职场就是这样，只有优胜劣汰，强者至上。刚刚进入公司，内部的新人对公司并不是很了解，吃一些亏受一些委屈也是不要太抱怨，更应该虚心去接受领导的指责，虚心去听取同事们的意见，这样才能够逐步的成长为一个熟悉优秀的职员。
二、多做事少说话
在公司做事时尽量少说话，因为大家都是在一个大团体中工作，难免会因为你一句话得罪一些人，导致别人给你穿小鞋。得罪了领导，那你在工作中想要提升会比较难，所以说在任何情况下一定要懂得隐藏自己要懂得低调，即便是自己做出再大的成就，有了好大能力，都应该低调行事，免得让别人心生记恨。
三、勤恳、踏实工作
公司的领导同事都是喜欢新来的人，要诚恳踏实，因为他们就是喜欢这种听话的新人。如果你刚进入公司，总显得自己很不得了，其他同事的话也不愿意去听，以自我为中心，没有大局意识，那你会很快的被这个集体排挤出去，如果真的想要留下来，最开始就必须要勤恳工作，踏实的学习，只要经历两三年的时间，那就能够逐步的摸清公司内部的情况。
在进入一个新的公司时，职员应该注意不要搞小团队，并且需要少说话多做事，不要在领导背后说话话，否则会让自己无法长期生存下来。
既然自己选择进入一个新的环境，那么就意味着一切都是崭新的开始，这就需要注意自己的言行举止，否则会给自己带来很大影响。作为才进入公司的新人，对于公司的一切都是陌生的，这就需要自己多了解公司的相关规定，并且需要尽快上手自己的工作，面对自己不懂的事情一定要及时咨询，尽快消化，否则就会给自己工作带来不便。
在职场上，尤其是才进入一个新公司的时候，需要自己能够管住自己的嘴巴，不要不思考就长篇大论，否则很容易被针对。不管是在讨论工作，还是讨论其他事情的时候，都不要参与太多的个人感情，否则很容易有情绪化。自己作为刚刚进入公司的人，不要在背后说同事或者领导的坏话，永远都要相信隔墙有耳，很多时候自己会被他人利用，唯有管住自己的嘴巴才能避免这种情况。
职员更应该远离小团队，这是公司最忌讳的事情，不管自己多么的喜欢谁都不要站队，否则很容易被针对。在工作上认真对待便可以，不要花费时间在没有必要的人际关系上面，更不要在背后搞团队精神，否则会成为替罪羊。要想在公司生存下来，就需要随时都注意自己的嘴巴，不要与同事过于亲密，很多时候看到的并不一定是真实的结果。
刚刚进入公司一定要认真地对待工作，只有把心思花在工作上面，才会帮助自己迅速成长。作为职员始终都要明白一点，只有用工作成绩说话才站得稳，不要有其他的歪心思，否则只会被淘汰。
我认为员工需要关注自己的业务问题，更需要关注自己跟身边人的人际关系。
从某种程度上来讲，在新进一家公司的时候，员工的领导和同事一般会主动照顾这个员工，同时也会向这个员工介绍公司的各种业务。对于员工本人来讲，员工需要尽可能用开放的心态来面对自己的业务问题，更加需要主动融入身边的社交环境。有些人的性格本身比较内向，有些人则没有太多的工作经验。在这种情况之下，新员工可以尽可能少说话，但平时要多去关注老同事和领导的一举一动，同时尽快融入到这个环境之内。
员工需要关注自己的业务问题。
不管是对于销售业务来说，还是对于行政业务来讲，在新进一家公司的时候，员工首先需要做的事情就是能够充分学习公司的业务，通过这种方式让自己尽早能够适应当前的工作节奏。如果能够做到这一点的话，员工完全可以选择慢慢和身边的人熟悉起来，员工也没有必要对自己的处境过于担忧。
员工也需要关注自己跟身边人的人际关系。
除了本身的业务之外，员工也需要时刻关注自己跟身边人的人际关系。特别是当自己跟领导和老同事相处的时候，员工需要抱着谦虚的态度来看待各种业务问题和人际关系问题，千万不要在人际关系上显得过于傲慢。我们要知道每个老同事都会喜欢那种谦虚有礼貌的新员工，所以新员工需要尽可能在工作中表达出对老同事的尊重。
最后，如果能够做到以上2点的话，新员工基本上不需要担心自己的工作问题。如果员工有额外的精力的话，员工可以尝试多去主动接触公司的企业文化，通过这种方式让自己尽快适应公司的工作环境。