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谈谈你对企业文化的看法
如题所述
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推荐答案 2017-05-07
一般来说,企业文化由基础层面、物质层面和精神层面三大部分组成,其中精神层面又是企业文化最为核心的内容。
所谓基础层面一般是指企业的基础设备。
物质层面包含了公司的福利制度。
精神层面包含的内容最为广泛,有企业的核心价值观、使命、愿景、精神、人才观、服务理念、高层素养等多方面。其中最为重要的又是企业的核心价值观、精神、愿景和使命。
企业文化对于一家企业来说,要起到指导企业员工工作行为,提高企业凝聚力,最终形成企业品牌形象的作用。企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式,是企业两个文明建设的重要内容,是提高企业知名度与职工凝聚力纽带.。
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其他回答
第1个回答 2023-01-03
1、外在感知层
统一的符号(文化在墙上)
特征:视觉可见,可被感知
例如:LOGO,海报,着装,环境氛围灯
2、内在行为层
信念,价值观
特征:内在信念,但需要转化为行为准则
例如:考核,制度,行为准则,工作准则等
3、潜在意识层
无需提醒的自觉(文化在心上)
特征:潜意识,不成文的行为准则,所有人自觉,自动,默契的遵守
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对于企业文化的看法
和理解
答:
1、我们三友集团面临的一场席卷世界的金融危机,并在这次危机的激荡中经受住了考验,这不仅是对我们企业的管理,职工的素质的考验,更是对我们
企业文化
是否根深地固的考验,危难面前我们万众一心,应对挑战,使企业保持持续发展的强大的精神力量,面对苦日子我们勤俭节约,挖潜降耗,在保证生产的基础上开源节流,集思广益,做到...
对企业文化的
理解?
答:
对企业文化的理解:企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的
,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化
集中体现了一个企业经营管理的核心主张
,以及由此产生的组织行为。 企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化...
对公司
企业文化的
评价
答:
积极的企业文化能够促进企业的生存与发展,使得企业长盛不衰;消极落后的企业文化却极大地阻碍着企业的发展
。企业总是在不断发展中培育着积极的企业文化,这是因为积极的企业文化不但能够为员工营造一种积极的工作氛围、激励员工努力工作,也能够增强企业内部的向心力和凝聚力,促进企业的生存与发展,可以说是企业应对市场竞...
谈谈你对企业文化的看法
答:
一般来说,企业文化由基础层面、物质层面和精神层面三大部分组成,其中精神层面又是企业文化最为核心的内容
。所谓基础层面一般是指企业的基础设备。物质层面包含了公司的福利制度。精神层面包含的内容最为广泛,有企业的核心价值观、使命、愿景、精神、人才观、服务理念、高层素养等多方面。其中最为重要的又是...
如何理解和践行
企业文化
?
答:
一是树立
企业
形象。二是重视员工培训。三是树立人本理念。四是尊重员工。
怎么理解
企业文化
?
答:
首先,
企业文化
是一种信仰和精神。确实存在,但难以用语言文字描述,不仅对外影响企业的品牌形象,对内也能影响员工的行为表现。通常带有一定的时代特征,随着企业发展而不断变迁。其次,企业文化是一种理念。是人们对某种事物的观点、
看法
,是
对企业
核心领导层对企业经营相关的观点、看法和信念进行总结提炼所...
企业文化
读后感
答:
但是在实际工作中也有一些不符合
企业文化
精神的做法,在此想
谈谈
我
的看法
。关于部门间协调工作的问题。我们客服部经常接触运管、财务、资质组,我发现在部门协调性的工作中经常会遇到经办人态度不好、速度慢、流程复杂多变、各自为政等等情况,导致不同的部门之间有一堵无形的墙。例如又一次在客户临时要...
对企业文化的
理解
答:
(9)
企业文化
是指企业组织的基本信息,基本价值观核对企业内外环境的基本
看法
,是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范,价值体系,是指导人们从事工作的哲学观念。(10)企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念...
企业文化的
理解?
答:
企业文化的
内容 根据企业文化的定义,其内容是十分广泛的,但其中最主要的应包括如下几点: 经营哲学 经营哲学也称企业哲学,是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境中,面临着各种矛盾和多种选择,要求企业有一个科学的方法论来指导,...
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