新手提问：
1、社会保险分为养老（单位缴费比例20%，个人8%）和失业保险（2%，1%），那么我可以理解为企业每个月需要缴纳的比例一共就是X乘以31%吗？这个X是企业申请的缴费基数还是长春市平均工资的缴费基数呢？
2、办理完社保是否有类似医保的社保卡？如果有每个月给员工打钱是按照一个什么样的比例呢？
是这样的，现在我是以企业的名义去办理社保和医保，但是我去办理的时候没有人跟我讲这个60%和100%这些东西，只告诉我了缴纳的比例，我理解的就是企业缴纳这31%然后其中需要个人缴纳的企业再从个人工资里扣...唉我晕了，原来这么复杂，囧。
追答呵呵，老板不要只挣钱啊，还是要看看政策，可以钻空子滴
追问我是帮老板跑腿的，呵呵。谢谢亲，我这回看看明白点了，因为社保的告诉我现在最低缴费基数是1786.2元，长春目前月平均工资是2977元，2977*60%=1786.2。我比较笨还想问下，您说的：你个的养老保险为：X * 20% * 60% （这是企业缴纳的，按60%基数）+ X * 8% * 60% 这个我没太看明白，那如果3个人，每个人按2000元算，到底企业社保（失业和养老）每个月交多少钱呢？企业给交的个人部分需要管员工要吗？
追答是这样的，我国现有的福利性质的保险有五种：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中企业职工养老保险和医疗保险是企业和个人共同承担的，其他三种保险全部是由企业缴费的；生育保险是指的女同志。在养老保险中，企业缴20%，个人缴8%；企业为每个员工缴的钱每年为：X * 20% *60% （其中X是上年底全省在岗职工社会平均工资），个人的8%是个人缴的，企业不用管（如果企业有钱，替个人缴了那别人也管不着，：））;这个钱除以12个月，就是企业每个月要为每个职工缴的钱数。2977*20%*60%=357元，这就是企业为一个职工一个月缴的钱，几个人乘以几。这样说你明白了吗？
1、但是我咨询的医保那边，就是可以把企业和个人缴费的算在一起，一共是10.8%（医保基本企业7%，个人2%，生育0.7%，工伤0.5%-2%）的比例缴费，到时候企业可以从个人工资里扣或者不扣，那就是企业的事情了，那的人是这么跟我说的。
2、X跟企业员工工资有关，请问是企业所有人的平均工资还是缴费基数还是所有人的工资总和呢？这个问题困扰了我好久。
PS：医保卡这个补的是根据缴费基数的比例补的，分3个档次，跟企业没关系。
1、不同地区对于社保的缴费规定和比例都是有差异的，这就是我国社会保障的一大缺陷，制度上是不统一的。但是只要你的单位给你扣除了这部分钱，就肯定是给你交社保钱了。还有一点就是我国工伤保险和生育保险是不需要个人缴费的，只规定企业缴费。
2、缴费基数的问题解释起来有点儿麻烦，我给你举个例子吧，希望能帮到你。上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。如果你的月工资超过了 1847*3=5541元。则社保缴纳基数是 5541 元；如果你的月工资低于 1847*60%=1108.2 元，则社保缴纳基数是 1108.2 元。要是工资在1108.2 至 5541 元之间，那基数就是你的工资。