法律分析：第一个方法投诉到劳动监察大队。一经投诉，很快就会有相关人员前来核实情况，而自己需要注意的就是要保留好证据，例如考勤记录、计件记录和绩效记录等，这些都会帮助农民工快速有效拿到拖欠的薪酬。特点是时间快。第三个方法近些年，劳动案件中对于农民工合法权益保障问题已经被列为执法重点，像是企业恶意拖欠、克扣农民工工钱都成为重点劳动监察对象。一经查实，就会责令用人单位补清所欠工资，不少地方劳动部门，对拖欠农民工工资的，要求举报一件就要查处一件。
第二个方法就是法律维权了。向劳动执法部门进行举报，当地劳动部门的执法检查人员会协助解决，当然也可以去劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以拿着仲裁结果到人民法院起诉，要求强制执行。如果已经没有钱打官司，可以申请减免诉讼费用。在维权过程中，除了工资问题，还可以按照法律法规，要求经济补偿金，双倍工资等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第七条规定 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。