法律分析：（1）最常见的是《离职证明》，这个一般就是A4纸打印，注明离职人（注明身份证）、公司和具体入职离职时间即可；
（2）最正规的是开具《外来从业人员退工备案登记表》（退工单），这个一般是一式三份；
（3）特殊情况（非主动离职：合同到期不续签和辞退），出具解除劳动关系证明材料。
（4）政府和事业单位（劳务派遣关系的除外）离职，需要提供本单位或上级主管部门的离职批复（离职批复单位应当与入职批复单位一致）。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。