去各大校园招聘的人事专员，这活好干吗？

Question

要开辟渠道，这个社交能力要求很高吧！！？

Answer 1

既然是校园招聘，我想自身还是有些优势的。

毕竟学生们找工作的热情很高涨。

但是要从中吸收到好的人才，还是需要好好甄别的。

个人感觉社交能力可以就行了。

Answer 2

主要看你的个人能力，还有你依托的公司、或者工厂是否有资质。
比如大公司、品牌公司，下来招聘，比较受学生欢迎，工作很好干。
你的沟通能力很强，也容易完成这个任务。追问

是大公司厂子，不过口碑不好，学生都不愿意，

好多毕业的，都不留哈来，留哈来的都是有关系的

Answer 3

挺好的呀，做校招的HR需要跟各高校就业指导部门老师、校招渠道公司有良好合作，也是很锻炼人的一个岗位。
具体到工作的难度，在HR各大板块里相对是简单一点的工作。追问

emmmm，这还是最简单的？？？我感觉去挖客户资料，挖人更好做。

追答

哈哈，那是你感觉

做了才知道哈

挖人，老板都是要最低的成本找到他要挖的人，人选都是要最优的条件才会同意跳槽。

基本就是个两头受气长期背锅的活儿

追问

是的

哦，那这样容易被辞退啊

追答

哈哈，别担心，做得好怎么会被辞退

努力干活儿

老板开公司，就是要找人干活给他挣钱

追问

emmmm，

我问我爸，他说我不适合

追答

家长比较了解你的性格，可以多听听你爸爸的建议

追问

emmmm