我想问一下!去工厂上班签了三个月合同!合同到期了是吧工资就都得结清啊？

Question

如题所述

Answer 1

工资应该按月发放，合同到期，工资应该结清，拖欠工资，可以到区级劳动监察大队投诉。

Answer 2

如果在合同期内三个月的工资未领，合同到期是应该结清，结清后如果你还想继续干，并且厂里也同意，可以再进行续签，这是厂里用人的程序。

Answer 3

肯定要把工资结清，如果不结清可以到劳动仲裁庭申请仲裁，如果不接受仲裁还可以到法院起诉。

Answer 4

只签3个月合同，这是打短工吧！一般来说。工厂上班都要压押一个月工资的，比如7月领6月工资，8月领7月工资这样，你先好好看看你的合同看是咋写的吧。严格按合同办事。如果没照合同执行的话，你可以带上合同和身份证明去当地劳动监察部门投诉，由当地劳动部门解决是最好的途径个方法。

Answer 5

你说的没有问题。既然是签三个月的合同合同到期了，应该把工资结清。当然，如果续签的话，你是有抵押工资的。如果三个月合同到期，你们终止合同了。那么它就应该进请负责你可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。