我在我们这里的消防队上班，是合同制消防员，记得当时签的是全日制用工合同，我想问问我平时放假到底谁说

了算，国家法定节假日是不是该放假，不放假该补多少工资。我们平时利益到底谁说了算，如果维权该怎么办，法律依据有哪些，谢谢

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推荐答案 2014-09-23

根据执勤战备需要，合同消防员同现役官兵一样作息时间。合同消防员的休假期按每个月8天的标准实行。重大节日（五一劳动节、八一建军节、十一国庆节、元旦、春节、元宵节）正常轮休不给予另外的补假，大队给予相应节假日补贴。如执勤战备需要，停止正常休假的，大队给予战勤补贴，
如有特殊情况需请假的大队视情处理。追问

也就是说什么权利都在大队掌握？节假日上班大队应该补加班费？

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第1个回答 2017-07-10

依据《劳动合同法》
法定节假日不是必须放假，对于不能放假的要支付对应的加班费
你休假是由你主管或者上级主管决定
你如果觉得你权益受到损害你可以到当地劳动部门提出仲裁

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