医院正式编制，聘用合同制，临时工区别？求解

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推荐答案推荐于2017-04-21

正式编制在卫生局有注册的，合同工是和医院有劳动关系的，临时工就是随要随走的。追问

合同制人事局有名字吗

合同制的算是正式的吗？

临时工不也是合同制的吗

？

追答

没的，后2种关系的用人，支付的工资和局里没关系的

追问

那合同制，和临时工有啥区别

合同制不也是考试进去的吗？不也要上报卫生局，人事局的吗？

追答

具体你问下你单位不就清楚了吗

追问

不知道，才问你的啊

晕死了

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医院正式编制,聘用合同制,临时工区别?求解答：正式编制在卫生局有注册的，合同工是和医院有劳动关系的，临时工就是随要随走的。

我是一名护士,想知道医院招聘时正式工和临时工,合同工的区别。谢谢!答：1、公立医院属于事业单位，有事业编制，能拿到编制就属于我们平时所说的正式工。而临时工、合同工都是非编制人员，在性质上是一样的，都是与医院建立普通劳动关系，需签订劳动合同的用工方式。事业编制人员享受国家的工资，福利，保险，工龄，住房公积金等正规待遇。2、人事部规定自2006年起，全国事业单位...

入编制护士和合同制护士有什么区别答：合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。3.工资发放不同 合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。4.工资调整不同在编护士统一执行国家卫生部门工资调整，合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。

请问事业单位合同制和编制有什么区别?答：合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。3、晋升渠道方面编制比聘用制晋升制度更完善，渠道更宽广，事业单位编制更容易晋升、调动等。正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能。在事业单位里，会优先提拔具有编制的工作人员，并且事业单位编制员工有相应的晋升考核管理办法。

聘用制和正式编制有什么区别答：法律主观：聘用制和正式编制的区别主要是：（1）是否签订合同。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系，而正式编制不需要签订合同；（2）薪酬待遇：聘用制人员一般是临时工，其薪酬待遇由聘用单位发放，多少由单位决定，而正式编制是财政拨款；（3）退休后待遇。聘用制退休后很多不能享受公费...

入编护士与合同制护士到底有什么区别答：（1）稳定程度不同：编制护士指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位，相对合同制护士更稳定，合同护士没有编制。（2）档案归属不同：合同护士档案归医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。（3）工资发放标准不同：合同制护士工资为医院开支，由医院发放...

医生有编制与合同工的区别??答：合同工,就是编外,也即我们说的临时工。很多待遇合同工是享受不到的,比如单位住房政策,孩子的教育基金什么的。总之,一个是亲妈生的,一个是后妈养的红杏煮酒 | 发布于2012-11-18 举报| 评论 25 3 有,合同制一般可以通过考编和途径取得编制 lydqyh | 发布于2012-11-17 举报| 评论 9 5 编制的相...

合同护士和编制护士的区别是什么?答：1、档案归属不同：合同护士档案医院人事部门可以保管，或者根本就不要档案，需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。2、雇佣渠道不同：合同护士是医院自己与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。3、工资发放不同：合同护士是医院自己给开工资，编制...

聘用制和事业编制区别答：1、合同聘用制，有点像临时工。2、签定工作时间，到期可终止合同。3、单位效益不好时补偿下就可以终止合同。4、编制员工是国家事业编制。是国家职工，由财政开工资。5、个人只要不犯法判刑，单位不能辞退，国家会一直养到老。

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