提交的辞职申请合法。
劳动合同履行期间，用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的情形下，劳动者解除劳动合同，可以依据第三十六条规定协商一致解除合同，也可以依据第三十七条规定提前30天书面通知解除劳动合同。
劳动者辞职，向用人单位提交辞职申请，申请是向单位说明理由，提出请求，属于按第三十六条规定协商一致解除劳动合同，需要单位同意的。单位不同意，劳动者离职的，属于违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者需要赔偿用人单位有证据证明的损失的。
依据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者向用人单位送达书面通知或者告知书（口头提出无效），告知用人单位30天后解除劳动合同，是法律赋予劳动者在用人单位没有法定过错情形下，单方面劳动合同解除权，不需要用人单位同意，30天期满，解除合同行为发生法律效力，用人单位应当办理工作交接，结清工资，出具解除劳动合同证明书。用人单位不予办理的，可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正；也可以申请劳动争议仲裁。
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