一、报销条件：
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
2、已办理参保备案，并在当地生育；
3、当地人社局要求的其他条件。
二、生育险所需材料：
（1）计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）。
（2）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）。
（3）育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）。
（4）《企业职工生育医疗证审领表》。
（5）《企业职工计划生育手术医疗证申领表》。
（6）《企业职工生育医药费报销申请单》。
（7）《企业职工生育保险待遇核准结算表》。
（8）《企业职工生育保险外地就医申请表》。
（9）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料。
（10）收款收据。
扩展资料：
1、确定是否符合生育险报销条件。满足计划生育相关政策，单位连续足额缴纳了一年或以上的生育险。
2、知道生育险待遇都有哪些。产假、生育津贴、生生育医疗费、医疗服务。
3、生育后，准备生育险保险资料。
1）加盖单位公章的生育险领取介绍信；
2）女职工本人身份证复印件（填写社会保障号、本人手机号码）；
3）加盖公章的计划生育服务手册的原件及复印件；
4）婴儿的出生医学证明及复印件；
5）相关费用发票，生育各项费用发票、产检监察的各项费用发票；
6）女性住院病历首页及医嘱单复印件（有生育并发症者，须提供住院费用明细清单，并将所有报销资料准备两份），生育发生在非定点医疗机构的，需要在病历首页加盖医院公章。
4、去生育险机构提交生育险报销资料，进行待遇申报。申报通过后，会有一份详细的待遇明细，未通过可以按照要求准备相关资料，再次进行待遇申报。
5、等待生育险报销审核。这个过程一般为15个工作日。
6、领取生育险。新版社会保障卡且已激活金融功能，会直接发到卡里；社保卡无金融功能，可以按照社保办的相关要求进行办理，一般会发相关办理短信。
参考资料来源：百度百科-生育保险
2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3.配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
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