我的第一个建议就是体现你的专业性。
面试的问题一定是围绕工作内容来设计的，在自我介绍时，最好的方式是通过你的介绍让面试官获取到与岗位工作内容匹配的信息。很多面试者是真的不重视自我介绍，常常是两三句话就说完了，主要内容无非是个人信息类的话语，比如姓名、年龄、居住城市、爱好等等。我建议是这些信息可以作为你答案的一部分，但一定不能作为核心。对于有工作经验的求职者，应该突出你过往的工作经历、个人职业规划与应聘岗位的匹配性；对于毕业生的求职者，应该突出你的个人职业发展规划和学校表现。如何结构化参照下表。
第二个建议是按照你的简历顺序来表达。
如果你是有一定进取心的求职者，在面试前一般都会对即将去面试的公司及岗位做一定的了解。按照第一条建议来分析，你会很容易地得出对方要得什么样的人才。你的任务就是成为他们心目中的那个人。当你梳理好结构化自我介绍的内容时，面临的问题就是以什么样的顺序来表达出来。无倦建议大家按照简历的顺序来比较好。原因有两点：一是人们看文件的习惯性是从上往下看，除非是极度缺人缺钱的公司才会第一眼看你的期望薪资。因此我们尊重人们一般性的阅读习惯是没错的。二是有的公司会要求自备简历，有的可能会要求你在现场按照他们的表格在填写一次。如果是前者，就以你自己简历的顺序表达就好，如果是后者，就按照对方表格的顺序来表达。因为面试官天天开展面试工作，公司表格已经非常熟悉了。你按照对方表格的顺序介绍会让对方更加容易记得你说的内容。
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