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请问我以前的公司,每个月会在工资里扣公司机密押金这样做合法吗?
,现在我已经离职一年多了,请问他们我还可以要回我的押金吗?劳动合同和保密合同我都有保留
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推荐答案 2008-01-07
公司的做法违法。你可以通过仲裁或诉讼来解决问题。
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其他回答
第1个回答 2008-01-07
当然可以!
为了维护您的利益,请尽快与专业律师联系。
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关于
工资押金?
答:
根据劳动法的规定,
企业不能以任何理由来克扣员工的工资,尤其不能以押金这种方式
。所以你们的企业已经违反了我们的劳动法,你现在可以去当地的人力资源和社会保障局投诉他。
应聘药店的店长助理,要我两百
押金,
说是涉及
公司机密,
正常么,我该去交...
答:
不管以任何理由收取押金都是不合乎法律要求的
,它可以通过合同要求来保护公司机密,如果是一个实体店的话,骗钱可能性不太大,你可以通过协商看是否能够不收取押金,即使收了,有收据的话应该可以退回的。
服装导购离职后还让交
押金合法吗?
如何维权?
答:
这个时候,我只想说不要再缴纳所谓的押金了,
这些巧立名目的押金是不合法的
。拒绝不管是什么工作,是不会以入职要缴纳押金,离职也要缴纳押金为起点和终点的,发现了这种现象,你可以选择直接拒绝这份工作,当然如果你不知道这是违法的已经入职,当你离职的时候发现押金不给你退,并且让你缴纳什么保密押...
我在一个私人店上班,不退
押金
怎么办
答:
首先扣押金就是违法的
,所以不存在说好扣多久退给你的问题,再说你应该不是掌握公司机密或是核心技术需要保密的情形还要神马押金啊?其次不跟你签劳动合同也是非法,如果你在他这里工作满1年你可以随时走人不需承担责任他开你必须提前说还得支付你两个月工资。像你这种情况最好是到当地的人力资源和社会...
如何要回
押金
答:
根本不能扣除押金。劳动法不会规定押金的时间限制,因为
,押金
本身就是违法的,但是,民法有诉讼时效的问题,2年的诉讼时效过后,你会丧失胜诉权,提起诉讼会败诉。你可以:一、向用人单位所在地劳动监察部门或劳动与社会保障部门投诉;一般认为劳动监察部门的执行力更强一些。(劳动监察的级别从高到低分别...
我跟一家物流
公司
签了一年合同
押金
两万没到一年我想辞职该怎么办?
答:
你好 根据我国劳动合同法的规定,用人单位在招用劳动者时 不得扣押劳动者的相关证件,不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物!因此你单位的行为涉嫌违法,应予退回!劳动合同法:第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取...
有个看起来很正规
的公司
在招人的时候要交一千元的
押金,
该不该去呢
答:
肯定是要打理东西、这个一千元
押金
、寓意就是有不正当的员工从中作乱、把货搞飞了、就是自盗了!你可以考虑下、找工作不要心急、现在好工作是很难找、但也不要是工作、不论符合或不符合你的性格就去做、到时候,吃亏的是你自己、最终还是要重新找工作、在这里,祝你找到一份称心的工作!
物流押运员是真的
吗?
答:
后来我就被安排在工厂里面上班了,我以为干的工作和以后跟车有关系呢?谁知道是一个做流水线的电子厂。我瞬间明白了这中间的套路,待了一天果断离开了。 原来所谓的“物流副驾驶出差员”就是一个美好的诱饵,招到人之后他们以培训和实习期为理由,不发工资把我们送进工厂流水线。其实我们
每个月
是有
工资的,
只不过工资...
...但为什么报道的时候要交1000块钱
押金?
这明摆着
答:
一定是怕你工作两天就跑了,关于商业
机密
和运作流程的东西为了防止外泄所以形成的一个约束条件。有些企业都这样。还有一些
公司,
去上班之前说不会有
押金
,发第一个
月工资
的时候就给你扣下了,那才冤呢,这样已经算是好的了
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