多夸奖领导的才能，多说自己的困难，
辞职既涉及情感，也关乎法律，通常容易出现纠纷，因而最好的辞职信是双赢的，这样也不伤害老板的感情：
1、感谢原来的公司；
2、把辞职的原因，写成个人的客观原因，如搬家、上学、照顾家人等；
3、保证正常的离职工作交接。
尊敬的主管：
您好!
工作近X年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应目前的需要，因此希望自己好好梳理一下。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在公司的目前的工作，敬请批准。
在公司近X个月的的时间里，我有幸得到了公司主管及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能，对XX有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这X年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢您在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢乐主管在的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝XX公司的事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
辞职人：XXX
X年X月X日
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