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如何理解非营利组织的志愿服务和志愿精神
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推荐答案 2015-02-03
志愿精神是一种利他主义和慈善主义的精神,是“个人或团体,依其自由意志与兴趣,本着协助他人改善社会的宗旨,不求私利与报酬的社会理念”。 志愿精神的存在,为开展社会公益活动提供了重要的社会资源,即志愿服务。所谓志愿服务是指民众出于自愿意志而非出于个人义务或法律责任,秉承以知识、体能、劳力、经验、技术、时间等贡献社会的宗旨,不以获得报酬为目的,以提高公共事务效能及增进社会公益为己任所进行的各项辅助性活动。
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是非
营利
性
组织
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答:
志愿精神是非营利性组织特有的奉献精神和互助精神
。具体内容如下:1、奉献精神是高尚的,是志愿服务精神的精髓。志愿者在不计报酬、不求名利、不要特权的情况下参与推动人类发展、促进社会的活动,这些都体现着高尚的奉献精神。2、志愿服务精神提倡志愿者欣赏他人、与人为善、有爱无碍、平等尊重,这便是友...
如何理解
并在社会实践中坚持
志愿服务组织的非营利
性
答:
在非营利组织内部积极营造一种持续教育、终生学习的环境和氛围
,为志愿者提供各种学习新知识、新技能的培训机会,使其不断的提高和完善个人素质,进而能够满足各种志愿服务需求。5、建立志愿者督导和评估体系 建立志愿者督导制度,定期开展志愿者进行一对一或者小组的督导工作,了解志愿工作进展,提供及时的支...
志愿精神
是非
营利组织
特有的()和()
答:
志愿精神是非营利性组织特有的奉献精神和互助精神
。
志愿服务包含着深刻的互助精神
,它提倡“互相帮助、助人自助”。志愿者凭借自己的双手、头脑、知识、爱心开展各种志愿服务活动,帮助那些处于困难和危机中的人们。志愿服务者以“互助”精神唤醒了许多人内心的仁爱和慈善,使他们付出所余,持之以恒地真心奉献...
以开展
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答:
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非营利组织如何
管理
志愿者
答:
首先,
非营利组织
需要建立一个清晰
的志愿者
管理计划。这个计划应该包括志愿者的招募、培训、监督、评估和激励等方面。在招募阶段,组织需要明确志愿者的职责和期望,以便吸引到合适的人选。在培训方面,组织需要提供必要的技能和知识,以便志愿者能够胜任工作。在监督和评估方面,组织需要确保志愿者的工作进展...
社会公益五、公益
组织及非营利组织
含义的
理解
答:
社会公益
组织
,通常是非政府机构,它们的首要目标并非追求利润,而是致力于社会公益事业。这些组织起源于慈善机构,早期以人道救援和贫民救济为主。关于其定义,学术界并无统一共识,普遍认为它们是合法的、
非营利的
、非党派、非成员组织,由
志愿者
自主管理,主要解决社会问题和推动公益事业。NPO,即
非营利
...
非营利组织
为什么会存在
志愿
失灵
答:
1、缺乏明确的任务和目标:如果
非营利组织
没有为
志愿者
提供明确的任务和目标,志愿者可能会感到迷失和缺乏动力。缺乏明确的任务和目标会导致志愿者的参与度和投入度降低,进而出现志愿失灵现象。2、不良的组织文化和氛围:
组织的
文化和氛围对志愿者的积极性和参与度有着重要影响。如果非营利组织存在负面的...
什么负责
组织
推动本区域
的志愿服务
工作
答:
志愿服务
工作主要由志愿者组织或者
非营利组织
负责组织和推动。1. 志愿者组织:志愿者组织是由志愿者自愿组成的,致力于推动志愿服务工作的组织。这些组织通常由一些热心公益事业的志愿者发起成立,他们会策划、组织和实施各种志愿服务活动。例如,一个城市
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可能会组织志愿者为老年人提供陪伴服务,...
非营利组织
在提供公共
服务
中的作用表现在哪些方面
答:
非营利组织
在提供公共
服务
中的作用表现在如下几点:1、在制度建设方面有倡导作用。2、监督市场。3、监督政府。4、中介作用。5、维护良好的社会价值。
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